3．数字化城管。满分30分。每个季度最后一个月月底前，由市城管监督指挥中心负责提供各考核对象本季度的评价分值。
4．社会满意度调查。满分10分。委托市城调队针对各考核对象设计调查问卷和评分体系，每季度组织专人，进行全项目、全方位的入户调查，将结果量化作为本季度综合考核成绩。
5．特定加分减分。每月由市容考核办负责统计确定。主要对领导批示和主流媒体监督等方面进行加分或减分。每月加减分最多不超过±5分。
（二）季度考核得分的确定。
由市容考核办将各考核项目得分进行核实，各考核项目得分总和即为该考核对象季度考核得分。
（三）年度考核得分的确定。
将各考核对象全年各季度考核得分进行平均，即为该考核对象年度考核得分。
七、考核结果的应用
（一）考核等级。
分为四个考核等级，各街道办事处根据季度考核得分（N）和年度考核得分（N）情况确定季度和年度考核等级。各考核等级评定标准如下表：
组别
| 优秀
| 良好
| 达标
| 不达标
|
第一组（原特区内32个街道办事处）
| N≥90
| 80≤N＜90
| 70≤N＜80
| N＜70
|
第二组（原特区外25个街道办事处）
| N≥85
| 75≤N＜85
| 65≤N＜75
| N＜65
|
