浙江省水利厅办公室关于做好2011年度省水利人力资源信息管理系统信息更新维护工作的通知
（浙水办人〔2011〕8号）
各市、县（市、区）水利（水务）局，厅属各单位：
省水利人力资源管理信息系统建成以来，建立了全省水利系统2万余人的人员数据库，连续3年发布了全省水利人力资源年报，完成了水利部和省委人才办组织的我省水利系统各类人才，以及防灾减灾、海洋、环保等专项人才统计，为掌握全省水利人才总量、结构和开发利用情况，谋划队伍建设各项措施，提供了决策支持。但还存在部分水利单位和人员信息未录入、录入不准确或未及时更新维护的情况。为保证系统信息的完整性、准确性，现将系统信息更新维护工作通知如下：
一、系统数据人员范围
系统信息更新维护的范围为：各市、县（市、区）水利（水务）局和厅属各单位及所辖单位（包括各水利工程管理单位）的水利系统人员，以及农村水利员、水库山塘巡查员等。
各水库、海塘工程管理单位，必须按系统已细分的岗位分类，重新选择核对人员具体岗位类别，作为推进全省水库和海塘工程管理单位人员岗位培训和持证上岗工作的重要基础工作。
隶属关系在市、县（市、区）水利局的全省水利设计、施工、监理、咨询等单位，尚未录入各类管理人员、专业技术人员、特有工种技能人员的，应完成信息数据输入，依隶属关系审核上报。信息采集完成后，将导入“浙江省水利建设市场诚信管理系统”，将作为监督、管理、评价各水利工程建设单位专业能力及资质的重要依据。
二、系统升级
根据今年水利部和省委人才办对我省水利人才队伍统计需要，系统已在信息字段、数据库结构、表格样式等方面进行多项升级。各单位在使用前，须从浙江水利网站“人事人才／人力资源管理系统”栏目中，下载“2011升级”，进行更新升级。
尚未使用过信息系统或单机版遗失的单位，需重新下载单机版，将2010年上报数据导入系统后，再进行系统升级和更新维护。系统单机版可在浙江水利网“人事人才”栏之“人力资源管理”专栏中下载。使用过程中如有疑问，请参阅《浙江省水利人力资源管理信息系统单机版程序使用说明》。
三、系统信息更新维护内容
