（九）强化典型引领。扎实推进督促检查情况的研究，对督促检查中发现的先进典型和经验，要及时通过《宁夏回族自治区人民政府督查快报》等载体总结推广；对发现的矛盾和问题，要及时反馈，提出倾向性的意见和建议，当好政府决策的参谋助手。
（十）推行明察暗访。积极倡导督促检查机构现场督查轻车简从、不打招呼，推行先到现场明察暗访，再当面“对账”的做法，重点解决“怎么落实，谁来落实，何时落实”的问题，通过明察暗访，做到查一事，清一事。建立督查倒逼机制，定期不定期开展“回头看”，对已落实的查效果，对正在落实的查进度，对没有落实的查原因，切实查找执行环节中的突出问题和薄弱环节，确保各项工作落实。
五、加强领导，提高督促检查工作成效
（十一）加强组织领导。各市、县（区）、各部门是对决策部署贯彻落实进行督促检查的主体，主要负责同志是抓落实的第一责任人。各市、县（区）、各部门办公厅（室）要把督促检查作为一项重要职责，放在突出位置；秘书长、办公厅（室）主任要成为领导同志开展督促检查工作的主要助手，加强对督促检查工作的组织协调与指导。
（十二）强化督促检查机构职权。督促检查人员持《宁夏回族自治区人民政府行政执法监督证》，有权深入机关、企事业单位、农村、文化娱乐场所和突发事件现场进行督促检查。市、县（区）、部门之间对自治区政府重大决策、重要部署推诿扯皮、相互掣肘而出现的矛盾、问题，督促检查机构有权沟通协调，必要时，可以约谈所涉工作的负责人。对工作落实不力、效能低下的单位及其负责人，督促检查机构有权通报批评。
（十三）抓好队伍建设。健全督促检查机构，凡是未成立督查室的地级市，要在2012年内全部成立；县（区）政府要尽快建立健全督促检查机构，完善组织网络；自治区政府各部门也要根据工作实际，建立健全专职督促检查内设机构，或固定人员从事督促检查工作。要重视督促检查队伍建设，采取内部调剂、领导兼职、部门抽调等多种方法，配齐配强督促检查工作人员，逐步做到专人专职专用。加强资金保障，逐年增加自治区政府督查工作经费预算，市、县（区）也要重视对督促检查机构办公环境、交通工具等工作条件给予保障支持。实施基层督促检查人员调训机制，年内市、县（区）、部门督促检查人员到自治区政府督查室调训不少于5人次。
各市、县（区）、各部门要结合实际，认真贯彻落实本通知精神，积极探索加强督促检查工作的新思路、新途径、新举措，推动督促检查工作深入开展。
