第五条 专职人民调解员的聘用工作由各级司法行政部门组织实施。各级司法行政部门应当根据辖区内人民调解工作需要，依据本《办法》制定具体聘用方案，报本级政府批准后实施，并报上级司法行政部门备案。
第六条 专职人民调解员应具备以下条件：
1、拥护党的领导，品行端正，乐于奉献，办事公道，有较高群众威信，热爱人民调解工作；
2、一般应具有大专以上文化程度，具备一定的法律、政策知识和相应的专业知识，具有较强的组织协调能力和丰富的群众工作经验；
3、年龄一般在22周岁以上、65周岁以下，身体健康，能胜任本职工作；
4、具有人民调解员资格。
具有政法机关工作经历的人员可优先聘用。
第七条 聘用工作应坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
第八条 聘用专职人民调解员的一般程序：
1、确定聘用人数、条件和方式，并向社会公布；
2、接受报名，进行资格审核并公示；
3、组织知识、能力测试（可进行笔试和面试）；
4、确定初选名单，并进行公示；
5、安排调解岗位，进行试岗；
6、聘用单位与被聘人员签订劳动合同并颁发专职人民调解员工作证。劳动合同应当具备合同期限、职责要求、工资、福利、保险待遇及违约责任等条款。
第九条 专职从事人民调解工作，应当具备人民调解员资格。
人民调解员资格考试（考核）工作由省级司法行政部门组织实施。经考试（考核）合格的人员，由省级司法行政部门颁发《人民调解员资格证书》。
第十条 新聘用的专职人民调解员试用期为3个月。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，不予聘用。
第十一条 县（市、区）司法行政部门对正式聘用的专职人民调解员建立档案，并报上级司法行政部门备案。
第十二条 专职人民调解员的聘用期为1-3年。聘用期满后，根据双方意愿以及工作需要可以续聘。
