4、有效对接。通过专场招聘会、网络招聘会等形式，开展招工、培训、就业对接活动，现场提供就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务，帮助城乡劳动者、高校毕业生与各用工单位有效对接，满足用工需求。
五、任务分工
按照“突出重点（三大工业园区），兼顾一般（其他各类用工单位）”的原则，省人力资源社会保障厅将派工作组会同当地人力资源社会保障部门重点对西宁、海东、海西地区及所在地园区开展“下基层、送服务”活动，其他各州人力资源社会保障部门也要组成工作组在所辖范围内开展“下基层、送服务”活动。
省人力资源社会保障厅工作组分组如下：
第一组由宋令文副厅长任组长，厅职业能力建设处李远珍副处长为副组长，成员：季生荣、唐天仓、张 明，深入海西地区开展工作。
第二组由李爱国副厅长任组长，省职业介绍中心房德信主任为副组长，成员：西 然、刘予洪、陈 放，深入西宁地区开展工作。
第三组由苏全仁副厅长任组长，厅失业保险处李银珠处长为副组长，成员：何小刚、康文辉、黄 海 ，深入海东地区开展工作。
每个工作组到各地的时间，由各组与当地人力资源社会保障部门商定，并做出具体安排。
六、工作要求
1、高度重视，加强领导。开展“下基层、送服务”专项活动是加强培训就业工作、增强服务意识、为企业和劳动者服务的有效抓手，是推动全省经济又好又快发展、维护社会和谐稳定的重要举措。各地人力资源社会保障部门要认真学习贯彻强卫书记“两封信”精神，进一步转变工作作风，加强组织领导，精心安排部署，真正把活动各项内容落到实处，树立人力资源社会保障良好形象。
2、统筹兼顾，突出重点。各地要紧密结合本地区实际，研究制定活动方案，明确职责分工，落实目标责任，提出具体要求，切实把“下基层、送服务”活动与各项就业工作紧密结合起来，扎实做好“送政策、送信息、送服务”工作，以活动开展促进培训就业工作落实，圆满完成年度培训就业各项工作任务。
3、形式多样，狠抓落实。一是走访企业单位和乡村社区及高校，广泛征集用工需求和求职信息，掌握职业技能培训情况。二是充分发挥用工信息栏、电视、网站等媒介作用，广泛宣传就业政策，及时发布用工信息。三是积极开展专场招聘会、网络招聘会，帮助企业与劳动者有效对接。力争通过扎实工作，确保走访到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。
4、上下联动，形成合力。各级人力资源社会保障部门要主动加强与各园区、各用人单位的联系，逐步建立园区联络员和企业联络员制度，将劳动信息网络延伸到园区和重点企业，及时了解企业用工和职业培训需求，不断形成左右联动、上下互动、齐抓共管的工作格局。
