（一）企业的重大资金调度；
（二）企业经营性支出，超过规定限额的费用性支出；
（三）企业签订的有关经济合同和借款合同；
（四）企业的重大贷款担保；
（五）企业对外报送的重要财务报表和财务报告；
（六）企业呆坏账及盘盈盘亏的处理；
（七）根据企业特点，市财政部门认为应予联签的其他事项。
第十四条 实行联签制度的事项，应当在企业负责人签署意见之前送财务总监审签。
第十五条 财务总监应当积极配合、支持企业的生产经营行为，根据国家法律法规、财经政策、规章制度对有关事项进行联签。
第五章 管理和待遇
第十六条 财务总监由市财政部门负责管理，级别与被派驻企业副职对等，工资待遇由市财政部门统一支付。
第十七条 财务总监实行聘任制，每个聘期3年。聘期届满后可以连续聘任，但在同一企业最多不得超过2个聘期。连续聘任满2个聘期，按照干部管理权限经考核合格的，可转为同级别委任制干部。
第十八条 财务总监实行回避制度。财务总监不得在与本人或其亲属有产权关系的企业任职；不得在有亲属任董事长、副董事长、董事，总经理、副总经理、财务部门负责人等高级管理职务的企业任职。
第十九条 财务总监有下列情形之一的，按照有关规定解聘：
（一）被有关部门取消相应专业技术职务任职资格的；
（二）不能胜任本职工作，年度考核不称职的；
（三）无法正常履行岗位职责的；
（四）工作严重失职或渎职的；
（五）违反本办法第十条或者有第十一条规定的情形，情节严重的；
（六）因工作需要不宜担任现职的；
（七）达到法定退休年龄的。
第六章 企业责任
第二十条 企业应当积极为财务总监履行职责创造条件，及时通知财务总监列席企业董事会会议、参加经营班子会议，及时向财务总监提供有关资料，并保证所提供资料的真实、完整、合法、有效，确保财务总监对重大事项的知情权。
第二十一条 企业应当主动听取财务总监对企业经营、投资、财务、会计等方面的意见和建议。
