用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位进行工伤保险登记、申报和缴纳工伤保险费用，到应参加工伤保险地经办机构办理。
第七条 工伤保险实行基准费率：一类行业为用人单位职工工资总额的0.5%；二类行业为用人单位职工工资总额的1%；三类行业为用人单位职工工资总额的2%。具体行业分类按国家、省有关规定执行。
机关和参照
公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员缴费类别按一类行业单位职工标准执行。
用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定。市经办机构可根据用人单位上一年度工伤保险费征缴、支付以及工伤事故发生率等情况，在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。
第八条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于重大事故的工伤保险待遇支付。工伤保险储备金按本市当年工伤保险基金征缴额10%的比例提取，储备金累计结余额不得超过当年工伤保险基金征缴额的30%。
工伤保险储备金的使用由市经办机构提出申请，经市人力资源社会保障部门和财政部门同意，报市政府批准。储备金一经使用，应当及时补足差额。储备金不足支付的，由市人民政府垫付。
第九条 工伤保险基金用于下列支出：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）经确认安装配置伤残辅助器具所需费用；
（三）住院伙食补助费；
（四）经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费；
（十）工伤预防的宣传、培训等费用；
（十一）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。
第十条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
