（三）异地就医、配置辅助器具的食宿费。
工伤职工到达异地后，因故不能办理住院手续的，院外住宿最长不超过5天。院外住宿期间，住宿费最高报销标准每天为：省内外均为150元，凭原始单据报销，超支部分自理；伙食费标准为每天50元定额，超过5天按市外住院期间伙食费15元/日补助，超支部分自理。
上述各项标准如需调整，由市人力资源社会保障局会同市财政局提出，报经市政府同意。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
四、职工因工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变。低于本市最低工资标准的按本市最低工资标准执行，由所在单位按月支付；生活不能自理需要护理的由所在单位负责。
工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。
五、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。供养亲属范围规定，仍按《
因工死亡职工供养亲属范围规定》（原劳动和社会保障部令第18号）执行。
六、公务员和参照
公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工遭受事故伤害或者患职业病的，在省未出台具体实施办法之前，由所在单位支付费用。
七、工伤职工对鉴定结论不服提出再次鉴定的，按再次鉴定结论享受相应待遇。工伤职工鉴定一年后认为伤情发生变化提出复查鉴定的，按照复查鉴定结论享受有关待遇。但一次性伤残补助金不再调整。
八、对破产、关闭、解散、注销和无缴费能力的困难企业，纳入工伤保险统筹后的老工伤人员（因工死亡职工的供养亲属），符合工伤保险规定范围内的所需资金，由工伤保险基金支付。
九、枣矿集团工伤保险执行市级统筹政策。其工伤认定、劳动能力鉴定由市人力资源社会保障局、市劳动能力鉴定委员会负责。
