在2010-2012年间，浦东新区将在区属医疗卫生机构中，在心血管疾病防治、急救创伤、中医中药、神经外科、泌尿外科、骨科、妇幼保健、社区慢性病防治或公共卫生服务等领域，重点建设6个重点学科群（至少包含3个学科或专业方向）；在心内科（含介入）、内分泌科、口腔科、烧伤科、创伤科、神经外科、泌尿外科、骨科、肛肠外科、中医科（含中西医结合科）、妇产科、妇幼保健、儿童保健、影像或公共卫生等专科，重点扶持12个学科的发展。每个重点学科群和重点学科的建设周期为3年，区政府将在建设期内对每个重点学科群和重点学科予以补贴。通过重点学科群和重点学科的建设，使浦东新区具有一批在上海市具有较大影响力的特色专科，为名院、名科、名医的创建提供基础性的技术支撑。
　　（二）区领先人才、学科带头人和优秀青年人才的培养
　　在2010-2012年间，浦东新区将设立区领先人才、学科带头人和优秀青年人才的专项培养项目，加强高端人才和学科后备人才的培养。医学领先人才是指学术上有所专长、团队效应突出、具有推动医学学科发展的创新能力，并在重大疾病的预防与诊治，尤其是在疑难复杂疾病的救治及重要疾病的预防控制中具有显著工作绩效的高层次医学人才。学科带头人是指具有较高综合素质，能把握本学科的最新发展前沿，具有较高的学术水平和学术交流能力，在医疗服务、医学教育和医学科研中成绩突出，能凝聚科室力量，引领学科发展的医学人才。优秀青年人才是指在医疗服务、医学教育和医学科研中取得一定成绩，并具有发展为学科带头人和领先人才潜质的年轻医学人才。浦东新区将培养领先型人才共10名，培养对象原则上为48岁及以下的重点学科群或重点学科的学科带头人；学科带头人共培养30名，培养对象原则上为42岁及以下的学科带头人或学科重要骨干；优秀青年人才共培养60名，培养对象为35岁及以下的学科重点后备人才。浦东新区领先人才、学科带头人和优秀青年人才的培养主要将通过国外进修学习、国内脱产进修、在职研究生学历教育和导师制培养等方式，使他们有国际眼光、在学术上有所专长、具有医学学科发展的创新能力，并在重大疾病预防与诊治（尤其在疑难复杂疾病的救治）、重要疾病的预防控制及卫生管理与改革中具有优秀工作绩效。浦东新区领先人才的培养周期为5年，学科带头人的培养周期为5年，优秀青年人才的培养周期为3年。浦东新区政府将安排资金用于领先人才、学科带头人和优秀青年人才的培养。通过高端人才培养，浦东新区可形成一批卫生领域的高层次学科人才梯队。

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