2、面试。面试时间定于2012年4月中旬，面试地点设在福州市，具体时间、地点另行通知。采取结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质等与职位工作要求的适应程度。根据面试成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例，从高分到低分依次确定每个职位的考察对象（并列第三名者一并列入）。
（四）差额考察。考察由厅政治部组成干部考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并形成考察材料。
（五）民主测评。结合考察，由干部考察组到考察对象所在单位（部门）组织实施，参加投票人数不得少于该单位（部门）在编人数的80%。民主测评以无计名投票的方式进行。考察对象得到的同意提任票数不得低于有效票数的50%。
（六）决定任用。坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、民主测评和考察结果进行综合评价的基础上，由厅党委研究决定拟任人选，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。
五、组织机构
（一）竞争上岗领导小组
组长：陈义兴厅党委书记、厅长、监狱局第一政委
副 组 长：薛育卿厅党委副书记、副厅长
成员：李陵军厅党委委员、副厅长，监狱局党委书记、局长
姚立厅党委委员、纪委书记
张琦厅党委委员、政治部主任
陈强厅劳教局党委书记、局长
领导小组下设办公室，挂靠在厅政治部。
（二）考官小组。考官小组由9人组成，一般由有关领导、专家和组织人事干部担任，负责对面试测试和评分。面试实施前，对考官小组成员进行培训。
（三）监督工作小组。由厅纪委、监察室分别指定专人组成，进行全程监督。
六、有关要求
竞争上岗工作在厅党委统一领导下进行，由厅政治部具体组织实施，纪委负责监督。各单位（部门）党委要高度重视，动员和鼓励符合条件的干部踊跃报名，参与竞争，为他们竞争创造条件。竞争上岗工作要严格按照本实施方案规定的内容和程序进行。有关工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密工作制度和回避制度。报名人员要自觉遵守竞争上岗工作的有关规定，不准弄虚作假，不准搞拉票等非组织活动。各级纪检（监察）部门要认真履行职责，对竞岗工作实行全程监督。对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分，并追究相关人员的责任。
厅纪委、监察室监督电话：0591-83726849。
附件：1、福建省司法厅副处级领导职务竞争上岗职位表
2、福建省司法厅副处级领导职务竞争上岗报名审批表
3、竞岗报名情况汇总表
附件1：福建省司法厅副处级领导职务竞争上岗职位表
| 序号 | 职位名称 | 选拔人数 | 职位要求 | 备注 |
| 1 | 厅法规和司法鉴定处副处长 | 1名 | （1）厅机关及直属行政单位、监狱局、劳教局机关的副调研员及应任正科级职务满3年的人员；垂直管理的监狱、劳教所的副调研员，及应任正科级领导职务满3年的人员或曾任过正科级领导职务且任正科级职务满3年的主任科员。（2）大学（含在职大学）以上学历，身体健康。（3）年龄在45周岁（含）以下，近3年的年度考核均应为称职及以上等次。 | （1）正在受纪检、监察部门或司法机关立案审查的、党纪处分所规定的提任使用限制期未满的、近两年内因病累计离岗休息6个月以上的，不得报名参加竞争上岗。
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