根据国家和自治区关于教师专业发展的政策规定，结合南宁市实际情况，制定和完善南宁市教师专业发展相关政策，其中包括建立健全财政投入为主体、社会投入和个人出资相结合的教师培训经费投入机制，进一步完善教师专业发展评价制度和继续教育学分登记制度等。县级教育行政部门要制订教师专业发展方案，落实专项经费，加强组织协调管理，确保各项工作落到实处。中小学校要按照国家有关规定，有计划地安排教师参加培训。
（三）明确财政投入
将教师培养培训经费列入各级政府预算，确保教师培养培训计划的实施。落实财政部、
教育部《农村中小学公用经费支出管理暂行办法》（财教〔2006〕5号）“按照学校年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费”的规定，足额专款用于农村学校教师培训。建立健全财政投入为主体、社会投入和个人出资相结合的教师培训经费投入机制。
（四）科学制定规划
在广泛检查研究的基础上，科学制定市、县区和学校三级教师专业发展的短期、中期和长期规划，做到分类指导、分层落实教师专业发展工作，做到年初有计划，年底有总结，做到每一教师专业发展项目“有计划、有方案、有人员、有措施、有经费、有成效”。
（五）注重沟通合作
市、县区分别建立项目实施相关部门联席会议制度，定期、不定期召开工作联席会，研究工作进程中存在的问题和解决办法。实行项目成员单位工作责任制，明确工作职责，做到目标一致、相互沟通、齐心协力推进南宁市教师专业发展工程项目工作。
（六）强化监督检查
把教师专业发展纳入对县区党政领导和学校领导教育督导评估的范畴，对项目进展、项目经费、项目成效进行督察评估，确保教师专业发展工作落到实处并取得成效，确保全体在职教师完成规定或超额完成继续教育学分任务。
南宁市教师专业发展工程主要项目基本内容一览表
| 序号 | 总项目 | 项目名称 | 主要内容 | 牵头单位 | 责任单位 | 备 注 |
| 1 | 师德建设 | 师德教育月活动 | 开展师德教育月活动。评选优秀班主任、师德先进个人和我最喜爱的老师。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | |
| 2 | 队伍结构 | 教师资格认定 | 完善教师资格认定和定期注册制度。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | 国家级改革试点内容 |
| 教师引进与退出机制 | 健全教师选聘、调动和退出机制。 | 市教育局 | 市人社局市编制办市财政局 | 广西教育统筹综合改革试点内容 |
| 3 | 校长培训 | 校长（园长）岗前培训 | 对每一位新任校（园长）长进行以掌握履行岗位职责必备的全员培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | 广西教育发展重点工程内容 |
| 校长（园长）提高培训 | 对600名在职校长（园长）进行提高培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | 广西教育发展重点工程内容 |
| 校长（园长）高级研修 | 对300名在职校长（园长）进行研修培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | 广西教育发展重点工程内容 |
| 4 | 教师培训 | 学前教育教师培训 | 对1200名学前教育骨干教师进行研修培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | 广西教育发展重点工程内容 |
| 特殊教育教师培训 | 对100名特殊教育骨干教师开展研修培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | 广西教育发展重点工程内容 |
| 义务教育教师培训 | 对义务教育“特色百校项目”师资800名教师进行研修培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | 广西教育发展重点工程内容 |
| 对农村完小3000名骨干教师进行研修培训。 |
| 对初中2000名学科教师进行研修培训。 |
| 对中英项目（互动式教学）农村基础教育1600名教师培训 |
| 对2000名学科教师进行远程培训。 |
| 高中教师培训 | 对1500名高中学科骨干教师进行研修培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | 广西教育发展重点工程内容 |
| 职业学校教师培训 | 对中职教育500名骨干教师进行研修培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | 广西教育发展重点工程内容 |
| 新任教师培训 | 对直属学校所有新任教师开展岗前培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | |
| 5 | 专项培训 | 教研员培训 | 对100名教研员开展专项培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | |
| 班主任培训 | 对3900名教研员开展专项培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | |
| 心理健康教育教师培训 | 对200名心理健康教育教师开展专项培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | |
| 信息技术学科教师培训 | 对260名信息技术学科教师开展专项培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | |
| 图书管理员培训 | 对160图书管理员开展培训。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | |
| 实验员培训 | 对260实验员开展培训。 |
| 教务员培训 | 对430名教务员开展培训。 |
| 宿舍管理员培训 | 对300名宿舍管理员开展培训。 |
| 保育员培训 | 对300名保育员开展培训。 |
| 校园安全管理员培训 | 对430名校园安全管理员开展培训。 |
| 医务人员 | 对160名医务人员开展培训。 | | | |
| 6 | 名师培养 | “666”人才培养计划 | 培育出南宁市教坛明星60名、学科带头人600名、学科教学骨干6000名。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | 以市政府名义命名、表彰 |
| 评选市优秀教师和优秀教 育工作者 | 根据评选表彰有关规定，市政府定期评选市优秀教师和优秀教育工作者。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | 以市政府名义命名、表彰 |
| 特级教师工作室建设 | 健全特级教师工作室制度，对全部工作室进行规范化、制度化管理，充分发挥其示范、带头和辐射作用。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | |
| 教育人才小高地建设 | 根据市人才小高地建设要求，健全教育人才小高地建设制度，并进行规范化、制度化管理，充分发挥其示范、带头和辐射作用。 | 市教育局 | 市人社局市财政局 | |
