南宁市教育局、南宁市机构编制委员会办公室、南宁市财政局、南宁市人力资源和社会保障局关于印发《南宁市教师专业发展工程实施方案（2011-2015年》的通知
各县区、开发区教育局、编办、财政局、人社局，各有关单位：
为贯彻落实国家、自治区教育改革和发展规划纲要精神，根据《南宁市贯彻国家、自治区中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）实施方案》和《南宁市教育体制改革五项任务和教育发展十大工程总体方案（2011－2015）》的要求，市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局联合制定了《南宁市教师专业发展工程实施方案（2011-2015年）》，现印发给你们，请遵照执行。
南宁市教师专业发展工程实施方案
为贯彻落实《
国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年） 》和《
教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》（教师〔2011〕1号），提高教师的素质和能力，适应新形势下南宁市教育改革和发展的需要，推进我市教师专业发展，根据《南宁市贯彻国家、自治区中长期教育改革和发展规划纲要实施方案（2010-2020年）》和《南宁市教育事业“十二五”发展规划》，制订本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，深入贯彻落实国家、自治区中长期教育改革和发展规划纲要和南宁市实施方案，树立“教育大计，教师为本”的理念，以教师专业发展为主线，以骨干教师和农村教师培养培训为重点，扎实开展教师专业发展工程各项工作，造就一支适应南宁市教育改革和发展需要的高素质专业化的教师队伍，为“文化立校、特色兴校、质量强校”提供强有力的人才支撑。
二、主要目标
到2015年，紧紧围绕“文化立校、特色兴校、质量强校”工作目标，切实加强教师队伍建设，在教师整体素质和专业水平有较大提高的基础上，培养出一批名师、名校长、培育出大批学科带头人和骨干教师。
（一）开展师德教育月活动。大力加强师德教育，开展丰富多彩的师德教育活动，广泛宣传模范教师先进事迹，弘扬人民教师高尚师德。将师德表现作为教师考核的重要内容，并与教师资格定期登记紧密挂钩，形成师德教育和师德建设的长效机制。评选优秀班主任、师德先进个人和我最喜爱的老师。
（二）开展高层次人才培养。以教育人才小高地、特级教师工作室、名师培养项目为载体，实施“666”名师计划，培育出南宁市教坛明星60名、学科带头人600名、学科教学骨干6000名。同时，选派一批优秀骨干教师海外研修培训；鼓励支持教师进行学历提升；采取研修培训、学术交流、项目资助等方式，促进部分中小学教师成为教育家型的名师和名校长。
