律师执业证申领、发放和律师机构登记的条件、程序、结果。公证机构报批的条件、程序、结果。办理基层法律工作者执照和年检注册的条件、结果。建立中心法律服务所、确定合格法律服务所的条件、审批程序、结果。办理行政复议的程序、结果。
3、下列事项应当在司法行政机关内部公开：
录用公务员、招聘工人的条件、程序、考试范围和结果。干部任免的程序和方法，包括空缺职位、任职条件、选拔方式、任用结果。公务员年度考核的内容、程序、确定的等级；公务员的奖惩情况。专业技术职务评聘的范围、对象、资格条件、评审结果。有关干部职工工资、福利的政策、原则和办理情况；公费医疗、房改政策及执行情况。党员、工会会费的收缴和使用情况。司法厅下达在本系统内招生的计划、考生资格、录取程序和结果。重大财务收支、固定资产购置、基建工程重大投资的决策依据、论证情况和处置结果。业务招待费的标准和使用情况。其它应公开的内容和范围。
（二）各司法所、各股处室、律师事务所、各法律服务所应先根据其业务范围，制定政务公开的具体方案，提出公开的内容、范围和形式，呈报分管局长审批（重大事项须经局长或者召开局党组会、局长办公会、行政会议决定）后，进行公开并组织实施。
（三）政务公开采取以下形式：发布公告、通告；举行新闻发布会或通过新闻媒体公开报道；设立公开栏，公布咨询电话；制发办事须知或办事流程图、示意图；向政务活动涉及对象发文、发资料；召开会议通报情况；开展宣传、咨询活动；可告知公众的其它方式方法。
（四）政务公开的内容，必须按照规定的范围、程序，采取相应的形式公开并严格按公开的规定办事，对涉及党和国家秘密或未报批的事项不得以任何形式向外泄露。局办公室负责对本单位执行政务公开的情况进行监督，各股处室、单位应定期向办公室报告政务公开的执行情况。
七、队伍管理制度
（一）严格执行国家的法律法规及机关规章制度，服从组织安排，顾全大局，依法办事，做到有令必行，有禁必止，不允许各行其事，各自为政，确保政令畅通。
（二）认真贯彻执行《县司法局职能配置、内设机构和人员编制方案》，建立健全《机关工作人员目标管理责任制》，实行百分制考核。各司法所、股处室及工作人员要按照相应的职责开展工作，各负其责，确保工作质量。
（三）坚持按时上下班。上班实行签到制。机关工作人员必须遵守作息时间，坚守工作岗位，不准迟到、早退，上班不准串岗、闲聊、不准离岗办私事。特殊情况需向分管机关领导说明情况，并履行请假手续。节假日因工作需要安排加班的，视同出勤对待。
