五峰土家族自治县司法局关于印发《五峰土家族自治县司法局机关管理制度》的通知
（五司发〔2012〕5号）
各司法所、各股室，各法律服务单位：
经局党组办公会议研究讨论，对机关管理制度进行了修订，现将修订后的《五峰土家族自治县司法局机关管理制度》印发给你们，请遵照执行。
五峰土家族自治县司法局
二〇一二年二月二十九日
五峰土家族自治县司法局机关管理制度
为了切实加强机关管理，提高工作效率，保持机关正常的工作、学习、生活秩序，促进社会主义精神文明建设，做到以制治局，以制律人。现结合本局实际，制定如下管理制度。
一、学习制度
（一）加强全体干部职工的政治理论和业务知识学习，并做好经常性的政治思想工作，抓好业务培训，更新知识，努力提高干部职工的综合素质。
（二）坚持把学习贯穿于工作的始终。通过学习，提高思想、政治素质和政策理论水平。
（三）有计划有组织地就班子成员和干部职工政治上、理论上、政策上存在的一些重大问题进行专题讨论，增强明辨是非的能力。
（四）每周四为集中学习时间，每次学习时重点学习和研究一个问题。在集中学习的同时，加强自学，做好读书笔记，撰写心得体会，读书笔记一年1-2万字，体会文章1-3篇，并及时组织交流学习体会，完善学习检查、监督制度，干部职工的读书笔记和体会文章由办公室负责检查，并将检查情况及时报告给分管机关的局长。
（五）丰富学习内容，拓宽知识面，突出学习重点：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想、党风廉政建设若干规定和十七大精神，提高马克思主义理论素养；加强法律法规政策的学习，研究新形势下司法行政工作的新情况、新问题，不断提高施政能力。
（六）发扬理论联系实际的学风，把理论学习与贯彻中央路线方针、政策结合起来，提高全体干部的政治敏锐性和政治鉴别力。
二、行政会议制度
（一）行政会议包括局党组会议、党组扩大会议、司法所长和股处室负责人会议、全体干部职工会议。实行半月召开一次局党组会议，一个月召开一次局党组扩大会议，一个季度召开一次司法所长和机关股处室负责人参加的会议，半年召开一次全体干部职工会议。办公室负责搞好会议记录。
