注：1、人才资源总量：党政人才＋企业经营管理人才＋专业技术人才＋高技能人才的总和
2、党政人才：机关事业单位科级以上干部
3、企业经营管理人才：企业中层以上管理人员
4、专业技术人才：初级＋中级＋高级专业技术人员
5、高技能人才：高级技师＋技师＋高级工
二、主要任务
（一）党政人才队伍
按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以提高领导水平和执政能力为核心，以粮食行业各级领导干部为重点，建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动粮食流通事业科学发展的高素质党政人才队伍。到2020年，受过高等教育的干部占党政干部队伍的98%以上，专业化水平明显提高，结构更加合理，能力进一步增强。
（二）企业经营管理人才队伍
按照提高现代经营管理水平和企业核心竞争力的要求，以战略企业家和职业经理人为重点，培养造就一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感的粮食行业优秀企业家和企业经营管理人才。到2015年，企业经营管理人才总量达到710人。到2020年，企业经营管理人才总量达到955人，其中国有及国有控股粮食企业经营管理人才总量达到480人。着力培育1-2名能够引领粮食企业跻身中国企业前列的知名企业家，重点在粮食产业龙头企业中培养10名具有市场开拓精神和管理创新能力的优秀企业家。
（三）专业技术人才队伍
适应现代粮食流通产业发展的需要，以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次、创新型人才和紧缺人才为重点，培养和造就一支服务粮食流通科学发展的高素质专业技术人才队伍。到2015年，专业技术人才总量达到1440人，到2020年达到1935人。其中高级、中级、初级专业技术人才比例为10：40：50；重点培养1-2名国内有知名度的粮食科技创新领军人才。
（四）高技能人才队伍
按照粮食流通产业结构优化升级的要求，以提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技师为重点，形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。到2015年，高技能人才总量达到380人，2020年达到540人，占技能劳动者的比例达到30%，其中技师、高级技师达到150人。
