上海市粮食局关于印发《上海粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011-2020）》的通知
（沪粮人〔2012〕11号）

各区、县粮食局（署），上海良友（集团）有限公司、各有关单位：
　　《上海粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011-2020）》已经上海市粮食局行政办公会议讨论通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。



　　序　言

　　一、指导思想、基本原则和战略目标

　　（一）指导思想

　　（二）基本原则

　　（三）战略目标

　　二、主要任务

　　（一）党政人才队伍

　　（二）企业经营管理人才队伍

　　（三）专业技术人才队伍

　　（四）高技能人才队伍

　　三、政策措施

　　（一）完善人才工作管理体制

　　（二）创新人才培养开发机制

　　（三）完善人才评价发现机制

　　（四）创新人才选拔配置机制

　　（五）健全人才激励保障机制

　　四、重大人才工程

　　（一）党政人才素质能力提升工程

　　（二）企业经营管理人才素质提升工程

　　（三）专业技术人才培养工程

　　（四）高技能人才职业能力建设工程

　　五、组织实施

　　（一）切实加强规划纲要实施的组织领导

　　（二）加大人才工作的基础投入

　　（三）加强督促检查、营造良好氛围

　　为切实贯彻落实中央关于人才工作的决策部署，深入实施人才兴粮战略，根据《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》和《上海市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》总体要求，结合上海粮食行业实际，制定本规划纲要。

序　言

　　粮食行业人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动粮食流通科学发展、确保粮食安全的重要力量。加强行业人才队伍建设，不仅关系到上海粮食行业的科学发展，而且关系到上海未来的发展全局。改革开放特别是2003年全国人才工作会议以来，本市各级粮食行政管理部门大力实施人才兴粮战略，高度重视并切实加强行业人才队伍建设。经过努力，队伍规模不断壮大，整体素质稳步提高，成长环境明显改善，人才工作取得显著成绩。但随着粮食安全形势的日趋严峻，行业人才发展的总体水平同粮食流通事业发展存在诸多的“不适应”，主要表现为人才总量不足、结构不合理、能力素质不强等，在很大程度上影响并制约着行业的可持续发展。

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