六是做好行政审批服务工作。继续推进行政审批制度改革，市局新成立了审批处，进一步理顺各窗口的业务关系，先后推出了中午无午休服务制度，尽最大可能方便服务对象办事。积极参与基本建设项目会商会审会活动，没有一个项目因为土地问题而受阻，受到了好评。全年市本级窗口做到无差错、无超期、零投诉，办结率100%，其中提前办结率为99.7%，受到了各方的肯定。同时，强化规费收缴，规范财务运作管理。
六、抓大党建和作风建设，实现了干部队伍素质和部门形象新提升
一是强化基层党组织建设。结合本系统实际，提出了“党务和业务的有机交融、深度结合”的大党建工作新思路，调整完善党务工作组织管理体系。抓好基层党组织换届选举工作，切实加强领导班子建设。坚持以中心组学习为龙头，完善党员学习制度，创新学习平台，提高党员政治理论素质，创学习型党组织。仅市局就召开党委理论中心组学习12次。扎实开展“创先争优”，坚持典型引路树标杆，开展党员干部先进评选和学习活动，推出本系统先进典型人物张苏红，弘扬敬业奉献精神，营造爱岗敬业、廉洁奉献、积极向上的良好氛围。全年共表彰先进党组织3个、先进党员7名，创先争优先先进17人。同时，完善党委会、局务会、局长办公会决策平台，强化政务督查督办，确保政令畅通。
二是持续推进国土资源管理体制改革。按照“精简、统一、效能”的原则，稳步推进机构改革“三定”方案。市局已完成改革，合并了4个业务处室，新成立了2个处室，进一步理顺业务关系，强化了国土资源参与宏观调控职能、批后监管职能。严格按照有关组织纪律，做好干部选拔任用工作，全年共选拔任用干部24人。推进干部业务培训，提升干部队伍业务水平，目前已举办培训班12期，培训1358人次。积极开展基层国土所规范化建设，23个国土资源所达标，其中10个“群众满意国土资源所”和12名“群众满意国土资源所工作人员”受到省厅表彰。
三是切实抓好党风廉政建设。各级领导干部切实履行“一岗双责”要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作。以开展“六个一”活动为重点，加强廉政教育和廉政文化建设。建立和规范副处以上干部廉政档案，切实抓好《廉政准则》落实到位。扎实开展“两整治一改革”专项行动，着力整治土地和矿业权交易市场、干部队伍廉洁从政存在的突出问题。全年违纪立案3起，政纪查处1起。开展廉政风险防控机制建设，全系统排查出岗位廉政风险点4532个，梳理了权力清单，编制权力运行流程图560个，建立和完善了一批规章制度。坚持“三重一大”民主决策和集体会商制度，开展各项监督，强化效能督查，有力地促进了党风廉政建设。
