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（四）实施领导干部和公务员科学素质行动。
1.加强工作部署。坚持把提高领导干部和公务员科学素质作为一项长期任务，认真实施中共中央办公厅印发的《2010～2020年干部教育培训改革纲要》，加大教育培训力度，将提高科学素质纳入干部学习考核指标。全面实施苏州市干部教育培训全员强化工程、干部教育培训改革创新工程、干部教育培训机构建设工程、干部教育培训管理机制优化工程等“四大工程”，将弘扬科学精神、提倡科学态度、讲究科学方法作为领导干部和公务员培训的重要内容。在县处级干部培训、科职干部培训和“菜单式”讲座中增加科学素质内容的比例。进一步完善和拓展“苏州市干部在线学习中心”的服务功能，不断增加科技视频内容。
2.开展现代科技知识普及活动。围绕我市重点发展的新能源、新产业、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、智能电网和物联网、新型平板显示、高端装备制造八大新兴产业，通过举办高端科技报告会、现代科技知识讲座，组织领导干部和公务员到科研院所考察学习，编辑出版相关科普读物，不断拓展其科技视野，加快提升运用科学方法判断和处理问题的能力。
3.完善考核评价办法。在对党政领导干部、国有企业负责人和公务员选拔录用、综合评价中，强化科学素质内容，引导激励其学习现代科技知识、提高科学素质。要求县处级干部每5年至少应参加一次省、市委党校（行政学院）举办的一个月以上班次的进修培训，每年至少完成28个学分。其他干部每年参加培训的时间累计应不少于12天，至少完成24个学分。启动领导干部和公务员科学素质监测、评估标准制定工作。大力宣传注重科学素养、弘扬科学精神、倡导科学态度、讲究科学方法的领导干部和公务员先进典型，充分发挥示范带动作用。
工作分工：市委组织部，市人社局牵头。市委宣传部，市老干部局、文明办、科技局、环保局、卫生局、统计局，团市委，市妇联，市科协参与。
（五）实施社区居民科学素质行动。
1.开展形式多样的社区科普宣传和教育活动。依托科普宣传周、全国科普日、安全生产月、防灾减灾日等，广泛开展群众性科普宣传活动，着力普及科学知识，传播科学发展理念。围绕生态文明、安全健康、节能环保、防灾减灾等内容，开展科教进社区、卫生科技进社区、全民健康科技行动、社区科普大讲堂、节能减排家庭行动、地震安全社区创建等活动。发挥老年人和妇女在建设低碳社区、绿色家庭中的生力军作用，倡导文明、健康、科学、绿色消费的生活方式。面向未成年人开展创造发明活动，引导未成年人绿色上网，丰富校外活动。面向外来务工者开展提升素质、适应城市生活的宣传和教育活动。
2.提升社区科普服务能力。实施社区科普益民计划，大力推进社区科普惠民服务站建设，将科普学校、科普讲座、科普展览、科普图书、科技咨询、科普影视放映、科普志愿者等各类科普资源集成整合，面向广大社区居民开展内容丰富的科普惠民服务。进一步完善社区科普惠民长效机制，使社区科普公共服务组织队伍和基础设施得到较大发展，社区科普能力显著提高，成为社区公共服务体系的重要组成部分。推动科普工作重心下移，进一步加强街道科协、科普协会以及社区科普小组等组织建设。
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