15．加强农机质量监督。贯彻实施《
江苏省农业机械试验鉴定和质量监督办法》，依法开展农机试验鉴定，加强农机新产品试验鉴定工作。加快制（修）订农机产品质量、作业质量、维修质量、服务质量和禁用报废类标准，推进农机标准化建设。组织开展在用农机质量调查和重点检查，强化对财政补贴农机产品的质量监管，建立农机产品质量跟踪追溯制度，促进农机产品性能和售后服务水平的提高。加强农机产品质量抽查和市场监管，严厉打击生产、销售假冒伪劣农机产品的违法行为，切实维护农民利益。
（七）农机人才队伍建设推进行动
16．创新人才培养教育机制。加强资源整合，建立以省级培训基地为核心，市、县农业机械化技术学校为主体，农机企业和社会培训机构以及农机合作社为补充的多层次、分重点的农机人才教育培训体系。丰富培训形式，积极开展境外培训、高等院校培训和农业机械化学校培训等多层次培训模式。逐步完善农机管理人才、农机实用人才和农机科技人才评价标准，通过开展职称评审、组织技能竞赛、组织项目攻关等形式，选拔一批农机高层次人才，改善农业机械化人才队伍结构。到2020年，农机高层次人才占全省农机人才的比例达10%以上。
17．大力培育农机技能人才。积极组织农机实用人才培训活动，组织开展送教下乡、科技入户等活动，扩大农机培训规模，重点培训农机使用、维修和经营人员，培养一批懂技术、善经营、会管理的新型农机手和农机专业合作社负责人。依托各级农机技术学校及培训机构，以阳光工程农机培训等项目为载体，加强校企、校社合作，不断加大农机从业人员培训力度，提高农机人员整体素质。积极开展农机职业技能竞赛活动，鼓励农机从业人员参加职业技能培训和鉴定，加大农机手培训补助力度，研究建立职业技能鉴定“以奖代补”政策。加强拖拉机驾驶培训机构监督管理，严格培训机构资格许可及教学人员资格认定，确保培训质量。到2020年，全省农机技能人才持证率达20%以上。
18．加强农机管理、科技人才培养。发挥省级培训基地的作用，通过对各级农机管理干部和科技人员开展境外培训、高等院校培训等在职教育、定期轮训等形式，努力提高管理人才队伍素质，增强依法行政和公共服务能力。积极发挥农机行业协会、学会等社团组织人才聚集优势，为行政决策提供咨询服务。积极依托高等院校、科研单位、农机企业，大力培养高素质的农机科技创新人才，积极引进国内外高层次人才、特别是掌握自主知识产权和核心技术的海外留学人员创新创业，造就一批农机科技创新领军人才和创新团队。鼓励高等院校、中等职业学校加强农业工程及农业机械化学科建设，开设农业机械化相关专业，在农机企业建设实训、实验基地，促进教学、科研、生产相结合。到2020年，培养农机科技和管理人才5000名以上。
