加 分 要 求

自查分

考评分

1.处室长为全局机关干部进行业务辅导讲座，一次加2分。

2.参加机关学习的各类竞赛，获处室第1名加1.5分；第2名加1分；第3名加0.5分。

3.完成规定信息任务外，每季经信息考核第1名的加1.5分，第2名加1分，第3名加0.5分。

4.处室的工作受到全市综合性表彰的（人事部门和业务部门联合发文）得6分；全省得12分；全国得24分；个人受到相应表彰的，处室按上述加分标准减半加分。党委、政府及业务部门单独发文表彰的，市级得2分，省级得3分，全国得4分；个人减半加分。单项活动受表彰的，市级得1分，省级得2分，全国得3分；个人减半加分。配合处室适当加分。（以上均以文件为准）凡被社会认同或社会表彰的（被法人、个人等）好人好事或先进事迹，经查实后相应处室加1－2分（以书面材料为准）。

此项加分在每年12月份由各处室申报加分。

5.在全局性工作影响较大、成效显著的；完成应急任务成效突出的；加班加点数量较多的由局长办公会议确定加3－5分（由各处室申报，分管领导提出，局长办公会议确定）。年底评出的创新创优奖按得分高低排列进行加分。局报市里创新创优项目的牵头处室加2分，局属单位主办的创新项目牵头处室加1分，直接协助处室加0.5分，其他协助处室加0.3分。

　　6．每季度的最后一个工作日检查一次卫生，第一名加1分，

第二名加0.5分。

注：合作工作由合作处室自行协商得分。