项目

基本分要求

扣分要求

自查分

考评分

业

务

建

设

70

分

13.完成上报工作任务和局下发的目标考核责任制分解任务。上报的工作要求明细量化可考核（长期工作要有阶段目标），事前由分管领导审核，事后由分管领导审查。45分

13.没有完成上报工作任务和目标考核责任制分解任务，1项扣5分，以此类推。（经分管领导同意推迟或取消的工作可不扣）；某项工作完成的质量或效率不高，扣2分，以此类推。

14.落实岗位责任目标。严格按照岗位职责和服务规范要求做好本职工作，未发生被复议机关撤消具体行政行为或行政诉讼败诉等行为。5分

14.没有落实岗位责任目标，发生被复议机关撤消具体行政行为和行政诉讼败诉等行为，每件扣5分。

15.落实调查研究工作。对基层提出的问题及时研究、及时答复；选好调研课题，每年完成调研或理论文章不少于1篇。5分

15.对基层提出的问题1个月内无答复的扣2分；至第四季度没有完成1篇调研或理论文章，第四季度扣5分。

16.抓好文档规范管理。处室有专人负责文档工作，没有发生文件遗失和泄密事件；按时办理督办、会签文件。5分

16.没有专人负责文档工作扣1分；发生无密级文件遗失扣1分，发生泄密事件的，扣2分；不按时办理督办、会签文件的扣2分。

17.按照局政务信息工作考核办法规定，保质保量，及时完成信息撰写任务（包括局网站的信息提供）。5分

17.没有完成信息任务的扣3分；不及时的扣2分；信息若在媒体上发布而未向门户网站提供的，每发现一次扣1分；信息若在其它网站发布而未向局网站提供的，每发现一次扣1分，扣完为止。

18.抓好文明机关建设，及时完成文明机关建设的各项工任务。5分

18.没有完成文明机关建设任务的扣3分；不及时的扣除分。

注：1.同一事项，按最高扣分标准一次性扣分；最高扣分不超过基本分。