2、奋发有为要体现在作风转变上。一是要讲实情。要高度重视农业调研工作，深入基层、深入群众，尊重基层的首创精神，倾听农民群众的意愿需求，研究破解一些有关现代农业发展的瓶颈性、制约性问题，努力做到重实际、讲实情、出实招、办实事、求实效。二是要勤服务。要保持公仆本色，树立服务意识，推进服务型政府建设。要继续做好“联乡结村”、结对帮扶、联基地、联大户等服务工作，利用农业项目这个平台和抓手，自觉服务基层、服务群众、服务实体，提高服务成效。三是要提效能。要深化作风建设，围绕庸、懒、散等作风和效能问题，继续开展“效能亮剑”专项行动，巩固工作成效。要继续推进“西湖先锋”创先争优活动，总结活动成效，以优异的成绩喜迎党的十八大的胜利召开。要加强基层作风建设，完成局属基层站所规范化建设，继续争创人民满意基层站所。四是要强合作。要讲政治、讲大局、讲合作，左右联动，政事协作，努力开创农业系统团结协作的新局面。要积极争取上级主管部门对杭州农业的关心和支持，加强与市级有关部门的沟通和协作，强化对区、县（市）农业部门的合作和协调。

　　3、奋发有为要体现在开拓创新上。要以科技创新为核心，以工作创新为重点，以体制机制创新为动力，努力在开拓创新上取得新成效。一是要加强科技创新能力建设。要围绕技术突破、产业升级、体系建设三项重点，重视原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，加快重点领域、重大项目的科技攻关，提升农业科技创新能力。要重视农业科技成果转化，在应用示范上下功夫。二是要加强重大创新平台建设。要充分发挥市农科院、萧山传化高科技农业示范园、省级现代农业综合区的科技孵化器、示范园和推广基地的作用，支持农业重大创新平台建设。三是要推进体制机制创新。要深入研究涉及土地流转、农业用地保障、农业投融资、政策性农业保险等方面的制度障碍，加快研究探索适应现代农业发展的体制机制。要稳步推进机构改革，认真落实“三定方案”，有序推进事业单位“参公”管理。要加强局管领导班子和年轻干部队伍建设，加强“131”人才队伍建设，提高为农服务水平。

　　4、奋发有为要体现在勤政廉洁上。认真落实党风廉政建设责任制，确保各项责任落到实处。要围绕打造“廉洁农业”的目标，强化勤政廉政教育，突出岗位风险教育。要进一步强化风险防控，全面推进腐败风险预警机制和权力阳光运行机制建设，对廉政风险防控实施动态管理。要加强对重点领域、重点环节的监督监管，重点加强对局党委的决策部署和中心工作的执行落实、农业项目、农口事业单位迁建工程、资产处置、招投标项目和强农惠农政策等落实情况的监督和检查，确保工作顺利推进、干部干净干事。

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