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序
号
违法
行为
处罚
依据
处罚种类
和幅度
裁量权适用标准
备注
18
招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事相应工作
《招用技术工种从业人员规定》第十一条和《浙江省劳动力市场管理条例》第二十九条
给予警告，并可处以1000元以下的罚款
①较轻违法行为，给予警告，并可处400元以下罚款；
②一般违法行为，给予警告，并可处400元以上600元以下罚款；
③严重违法行为，给予警告，并处600元以上1000元以下罚款。
可以处罚事项
19
外国人和用人单位伪造、涂改、冒用、转让、买卖（外国人）就业证和许可证
《外国人在中国就业管理规定》第三十条
收缴就业证和许可证，没收非法所得，并处1万元以上10万元以下罚款
①较轻违法行为，收缴就业证和许可证，没收非法所得，并处1万元以上4万元以下罚款；
②一般违法行为，收缴就业证和许可证，没收非法所得，并处4万元以上6万元以下罚款；
③严重违法行为，收缴就业证和许可证，没收非法所得，并处6万元以上10万元以下罚款。
必须处罚事项
20
职业中介机构向劳动者收取押金
《就业促进法》第六十六条第二款
责令限期退还，并以每人500元以上2000元以下的标准罚款
①较轻违法行为，处以每人500元以上800元以下罚款；
②一般违法行为，处以每人800元以上1200元以下罚款；
③严重违法行为，处以每人1200元以上2000元以下罚款。
21
用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物
《劳动合同法》第八十四条第二款
22
劳动者依法解除或终止劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案或其他物品
《劳动合同法》第八十四条第三款
23
违反劳动合同法有关建立职工名册规定且拒不改正的
《劳动合同法实施条例》第三十三条
处2000元以上2万元以下的罚款
①较轻违法行为，处2000元以上8000元以下罚款；
②一般违法行为，处8000元以上12000元以下罚款；
③严重违法行为，处12000元以上2万元以下罚款。
24
违法延长劳动者工作时间
（注：该违法行为案件侵害女职工特殊劳动保护权益的，应按违反女职工特殊劳动保护实施处罚。）
《劳动保障监察条例》第二十五条
给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人１００元以上５００元以下的标准罚款
①较轻违法行为，给予警告，可处以每人100元以上200元以下罚款；
②一般违法行为，给予警告，可处以每人200元以上300元以下罚款；
③严重违法行为，给予警告，处以每人300元以上500元以下罚款。
