3．该集体成员努力学习，钻研业务，掌握本职工作所必需的知识和技能，圆满完成各项工作任务，具有高度的职业道德和职业文明，具有团结向上、朝气蓬勃的团队精神。
4．工作业绩突出，走在本地区、本单位前列，得到上级党政领导肯定，受到服务对象和群众好评，社会评价良好。
5．符合建团条件的集体建立了团组织。
（二）工作标准
1．基层组织健全。坚持党建带团建原则，符合建团条件的单位按照“四有”标准建立团组织（有组织、有队伍、有经费、有阵地），暂不具备建团条件但 28 周岁以下青年在 10 人以上的单位原则上要建立团的外围组织，并适时建立团组织；采取灵活建团模式，完善团的基层组织建设，团员青年较少的单位可采取联合建团或依托建团的方式，也可以根据青年兴趣爱好等建立团组织；配齐配强团干部，把热爱共青团工作、组织协调能力强、在青年中有影响的优秀青年选拔到团的工作岗位上来；积极开展团的活动，开展青年岗位能手、青年文明号、青年志愿者等丰富多彩的活动，增强对广大青年的感召力和凝聚力。
2．创建机制规范。成立创建活动领导小组，完善组织领导机制；坚持从司法行政工作实际出发，制定目标明确、措施可行的创建规划，建立月度计划和年度总结制度，创建活动扎实有效。
3．活动合理有序。按照《
全国青年文明号活动管理办法（试行）》的要求开展创建活动，建立青年文明号管理档案，实现管理工作科学化、制度化、规范化。在醒目位置悬挂争创青年文明号单位标识，公布监督电话，广泛接受监督。
4．创建氛围浓厚。充分认识开展创建活动的重要意义，结合本单位实际，大力开展创建青年文明号活动的宣传和引导工作，精心设计青年文明号创建口号，制作活动宣传品，营造具有青年文明号特色的办公环境；组织全体成员认真学习青年文明号基本理论知识，加深对青年文明号创建活动内容和意义的理解和认识，营造良好的舆论氛围。
三、工作步骤
第一阶段：动员发动
1．成立创建工作领导小组及其办公室，制定并下发创建活动实施方案；
2．符合青年文明号创建条件和标准的单位逐级申报创建青年文明号。
第二阶段：组织争创
