（五）加强信息化建设，实现人口信息资源共享。公安、人口计生、劳动保障、民政、统计等部门要积极探索在乡镇（街道）、村（居）委会开展人口信息综合采集合作，建立健全全员流动人口统计和重点地区流动人口服务管理监测制度，不断完善流动人口计划生育信息管理平台；同时要加强协调，建立流动人口信息共享机制，实现信息互通共享，共同做好流动人口全员信息采集、录入、上报和统计分析工作，构建高效的流动人口综合信息管理平台，提高综合服务和管理功能。乡（镇）人民政府和街道办事处要做好全员流动人口信息的汇总、录入和上报工作，及时通过流动人口计划生育信息管理系统进行通报和反馈。村（居）委会负责全员流动人口信息的采集、核实和登记，建立流出人口信息登记簿、计划生育信息采集卡和其他情况记载资料等档案，全面及时掌握相关信息。推进户籍地和现居住地流动人口计划生育信息实时互通，实现动态服务管理。
三、强化流动人口计划生育工作保障机制
（一）加强组织领导。各县（区）人民政府要加强对流动人口计划生育工作的领导，认真履行对流动人口计划生育工作的组织、协调、监督和保障职能，按照户籍所在地和居住地人民政府共同负责，以现居住地人民政府为主，户籍所在地人民政府予以配合的原则加强服务和管理。各县（区）人民政府要把流动人口计划生育工作纳入本地经济社会发展规划，纳入社会管理和公共服务体系，形成政府主导、统筹管理的流动人口计划生育工作格局，要建立健全流动人口计划生育工作议事协调机制，定期召开会议，分析形势，查找问题，研究对策，落实措施。各相关责任部门要切实履职尽责，共同做好流动人口计划生育工作。
（二）加强机构队伍建设。市、县（区）人口计生部门要建立专门的流动人口计划生育管理机构，配备专职工作人员。乡（镇）人民政府、街道办事处要根据工作实际配备专（兼）职流动人口计划生育服务管理员。村（居）委会，要指定专人负责流动人口计划生育工作，明确职责，落实待遇。要加强对流动人口计划生育工作人员的培训，市级每年要分别对县（区）流动人口计划生育工作人员、信息交换平台专职人员组织培训；县（区）对乡镇（街道）、村（居）委会流动人口计划生育工作人员，每年要根据实际情况组织培训，提高其素质。
（三）落实流动人口工作经费。按照中发〔2006〕22号和川府发〔2009〕34号等文件要求，市、县（区）财政要将流入人口纳入流入地人口总数，按照常住人口计划生育经费标准落实投入，并列入年度财政预算，确保流动人口计划生育服务管理经费正常支出。对流入人口相对密集的县（区），在安排流动人口计划生育工作经费时，要予以重点倾斜。
（四）强化目标督查考核。将流动人口计划生育工作纳入计划生育工作目标任务中进行考核。市、县（区）政府目标督查部门要根据工作需要进行专项督查督办，对履职不力的县（区）和部门，扣除其人口计生工作目标考核分值，并在全市进行通报批评。
