第十七条 事业单位有下列情形之一的，应当予以撤销：
（一）法律、法规、规章或者章程规定撤销的；
（二）举办主体决定撤销的；
（三）性质改变，不再作为事业单位的；
（四）合并、分设的；
（五）承担的职责、任务已经消失的；
（六）无正当理由，一年以上未开展业务活动的；
（七）原经费渠道改变，无能力继续运行的。
第十八条 调整或者撤销事业单位应当制定方案。方案主要包括下列事项：
（一）调整或者撤销的理由和依据；
（二）调整或者撤销后职责任务的消失和转移；
（三）调整或者撤销后编制的调整、人员分流和经费渠道；
（四）调整或者撤销后资产和债务的处置。
第十九条 事业单位举办主体负责办理事业单位的机构设立、调整或者撤销的申报事宜。应当撤销的事业单位，逾期未申请的，由批准设立机关直接行文予以撤销。
第二十条 事业单位经批准设立、变更、合并或撤销后，90日内应办理设立、变更或注销登记。未取得《事业单位法人证书》的单位，不得以事业单位法人名义开展活动，有关职能部门按规定不予办理其他业务。
每年1月1日至3月31日，登记管理机关对事业单位与登记事项有关的情况进行年度审查。事业单位法人登记未经年检的，自动失效。
第三章 编制管理
第二十一条 行政机关使用行政编制，事业单位使用事业编制，不得混用、挤占、挪用或者自行设定其他类别的编制，不得从其他单位借调人员顶岗工作。
各类编制的安排，由市机构编制管理机关在省机构编制部门下达的编制总额内，根据机构职责、经费保障能力、编制标准等因素确定和调整，并实行总量控制，动态管理。
事业单位编制依据上级编制管理机关确定的编制标准核定，无编制标准规定的，根据单位发展规模、职责任务，同时参照同类事业单位标准核定；依据新标准需增加编制的，一般分期到位。
议事协调机构一般不单独确定编制，所需要的编制由承担具体工作的机构解决。
第二十二条 各级党政群机关、事业单位实行编制控岗管理制度。各单位招调人员要由市编办审核单位编制和岗位情况，核发《编制控岗卡》，凭《编制控岗卡》录用、聘用、调配工作人员。超编单位不得招调人员。
