（二）专项指标。主要是指根据政府工作安排，需由公司完成的专项年度融资任务、政府性投资项目等指标。
第七条 经营业绩考核指标权重，共性指标占60%，专项指标占40%。
具体考核指标及权重在经营业绩考核责任书中确定。
第八条 公司于每年1月10日前，提出年度经营计划和经营业绩考核指标建议值，并附必要的说明材料报送市财政部门。
第九条 经营业绩考核指标建议值原则上不低于前三年实际完成值的平均值。新成立的公司，依据公司所处行业发展水平和公司现状，科学测算其经营业绩考核指标建议值。上一年度亏损的公司要分析原因，制定扭亏措施，提出经营业绩考核指标。
第十条 市财政部门对公司提报的年度经营计划和经营业绩考核指标建议值进行审核，报市政府批准后实施。
第十一条 公司于每年7月20日前，将上半年经营活动和考核指标完成情况、存在的问题、解决措施等向市财政部门报告。
第三章 考核程序
第十二条 市财政部门代表市政府同公司签订经营业绩考核责任书。经营业绩考核责任书主要包括下列内容：
（一）考核指标及权重；
（二）奖惩办法；
（三）责任书的变更、解除和终止；
（四）其他需要约定的事项。
第十三条 经营业绩考核按以下程序进行：
（一）每年1月20日前，公司将经营业绩考核指标完成情况书面报告市财政部门。
（二）市财政部门委托社会中介机构对公司经营业绩考核指标等有关情况进行审计。
（三）市财政部门依据审计报告和公司经营业绩考核责任书，审核确认公司经营业绩考核结果，并报市政府。
第十四条 经营业绩考核结果分为优秀、良好、一般、较差、差五个等级，分别用A、B、C、D、E表示。
第十五条 公司遇到直接影响考核结果的下列情形之一时，可向市财政部门提出申请，按程序对考核指标做出相应调整：
（一）通过无偿划拨方式增加或减少公司资产（产权）的；
