（六）社会保险科（三亚市劳动能力鉴定委员会办公室）
综合拟定全市机关企事业单位和城乡居民养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险办法、改革方案、发展规划、管理制度并组织实施；承担市社会保险基金监督委员会办公室日常工作；拟定社会保险基金征缴、支付、管理、运营的办法并组织实施；负责有关统计与信息管理工作；负责对社会保险基金使用、管理和运营的监督检查；受理投诉、举报，并查处基金管理中违规、违纪案件；拟定补充养老保险、补充医疗保险规则和办法；拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；负责监督和管理社保经办机构；负责工伤和职业病伤残等级鉴定及劳动能力鉴定工作；承担劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。
（七）劳动保障监察科（农民工工作办公室）
负责组织实施国家劳动保障监察法律法规；负责全市劳动保障法律法规贯彻执行情况的监督检查；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办违法违纪案件；指导并督促检查劳动保障监察支队依法开展工作；协调并处理好用工部门和劳动者为了维权的纠纷矛盾，组织处理相关突发事件；负责用人单位的劳动用工备案和年审工作；推动农民工相关政策的落实，协调处理涉及农民工的重大事件，指导、协调农民工工作信息建设。
（八）劳动关系科（三亚市劳动（人事）争议仲裁委员会办公室）
贯彻落实劳动关系政策，并督查劳动合同和集体合同制度实施规范；监督企业单位执行职工工作时间、休息休假制度的实施；检查监督非法使用童工的情况，指导各用工单位使用女工、未成年工的特殊劳动保护；负责组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范；指导和监督全市劳动、人事争议调解、仲裁工作；开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理全市范围内重大劳动、人事争议；承担市劳动（人事）争议仲裁委员会的具体工作。
（九）行政审批办公室
负责人力资源和社会保障局相关行政许可和行政审批工作；牵头协调相关行政许可和审批事项的审批工作；拟定完善相关行政审批事项的工作流程。
市公务员局
贯彻落实有关公务员行为规范、培训、教育政策、规划和标准，依法对公务员实施监督；承担国家荣誉、政府奖励工作；负责聘任制公务员管理，协助做好行政机关公务员、参照
公务员法管理单位人员的考试录用工作；完善新录用人员试用期管理办法，承办市政府报请市人大任免人员的任免手续，承办市政府任免工作人员的具体事宜。承担依法对公务员法律法规实施情况监督工作；初步审核报请市政府批准的处分；组织对公务员及参照公务员法管理单位人员的培训等工作。
四、人员编制
