二、加强建筑施工企业的安全教育培训
（一）建筑施工企业应从以下方面抓好安全教育培训：
1.建立健全本企业的安全教育培训制度
安全教育培训制度应明确责任部门、责任人和工作职责，并对制订培训计划、落实培训教材和师资、培训经费来源、开展培训检查、考核等方面做出具体规定。安全教育培训制度应结合企业实际，对企业、分支机构、项目部三个层次作出具体规定。
2.制订企业年度安全教育培训计划
安全教育培训计划应包括教育培训类型和对象、教材内容、学时要求、师资安排等内容。安全教育培训类型应包括：岗前教育、日常教育、年度继续教育等，主要内容应包括：新颁布的安全生产法律法规、安全技术规范标准、安全生产规范性文件，先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析等；安全教育培训的学时要求：按照原建设部的规定，建筑施工企业从业人员每年至少接受一次专门的安全培训，其中企业法定代表人、生产经营负责人、项目负责人不少于32学时，专职安全管理人员不少于40学时，其他管理人员和技术人员不少于24学时；特殊工种作业人员不少于24学时，其他从业人员不少于16学时；待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前不少于24学时；新进场工人三级安全教育培训（公司、项目、班组）分别不少于8学时、16学时、24学时。
3.编写或选定适用的安全教育培训教材
企业应根据生产经营的实际和安全生产工作的需要，编写或选定适用的安全教育培训教材，做到简明实用，理论和实际结合，注重案例分析；工程项目的培训教材应紧密结合工程实际，突出危险源性的识别和防范，较普遍出现的违章作业行为与规范的做法，管理人员应重点关注的部位、工序、环节等方面。
4.组织开展企业层面的安全教育培训
按照企业制订的安全教育培训计划落实教育培训工作，采取集中培训与自学相结合，听课自学与研讨相结合等多种方式，提高教育培训的成效。
5.对分支机构和工程项目开展安全教育培训进行指导、检查和考核
企业除做好自身层面的安全教育培训外，还应加强对分支机构和工程项目开展安全教育培训进行指导、检查和考核，使安全教育培训在各层面能够得到落实。
6.做好企业层面安全教育培训的记录和归档
企业应做好职工安全教育培训的记录和归档，依法将每年一次的安全教育培训情况记入个人工作档案。
