突出职业技能培训重点，打造“广建工”、“广电工”、“广核电安装工”、“昭化妹”“汽车维修工”等特色培训品牌和“百花石刻”、“剑门豆腐”等地方培训品牌，并对农村从事农业加工业、服务业的人员开展实用技术、市场营销以及经济信息、法律知识等方面的培训。结合我市劳动力职业技能的实际和经济发展状况的实际，积极促进培训与就业的有机结合，推动职业培训的科学发展。
四、适应经济结构转型要求，加强高技能人才队伍建设
进一步健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系，完善评价使用制度，强化激励保障措施。进一步突破年龄、资历身份和比例限制，完善企业技能人才评价制度，指导企业结合国家职业标准和企业岗位要求，积极推进企业高技能人才评价工作。
切实加强职业技能鉴定，继续在职业院校中积极推行学历证书与职业资格证书“双证”制度。清理整顿职业技能鉴定秩序，规范鉴定管理，提高鉴定质量，为劳动者提供及时、方便、快捷的职业技能鉴定服务，充分发挥职业技能鉴定在职业培训中的引导作用。制定《广元市职业技能竞赛管理办法》，规范我市职业技能竞赛活动。选择技术含量高、通用性广、从业人员多、社会影响大的职业广泛开展多层次的示范性职业技能竞赛，充分发挥技能竞赛在技能人才培养、选拔中的积极作用。
建立健全技能人才培养评价标准，探索建立社会化、企业、院校等多元化技能人才评价机制，加大力度培养、评价高级工和技师以上高技能人才，为劳动者实现就业、稳定就业和职业生涯的发展铺平道路，为我市经济实现跨越式发展提供技能人才支持。
五、适应扩大培训规模需要，进一步加大职业培训资金投入力度
根据我市经济发展的客观要求和技能人才相对匮乏的实际，确保职业培训资金充足到位。按照同一地区、同一工种、补贴标准相同的原则，根据培训工种技能的难易程度，以职业资格培训期限为基础，科学合理地确定培训补贴标准。坚持培训补贴资金谁审批谁负责和集体会审制度，认真落实补贴培训（鉴定）机构、直补个人、直补企业等灵活多样的职业培训补贴方式，用好职业培训补贴，努力提高就业培训资金的使用绩效。严格培训补贴资金申领、拨付程序，加强培训资金监管。加强培训补贴资金的内部监督、审计监督和社会监督，严肃查处套取培训补贴资金的行为，杜绝骗取、套取、挪用培训补贴资金等问题的发生。
