第五条 实行统计工作责任制，各单位主要负责人为本单位统计工作第一责任人。各单位应根据统计任务的需要配备统计人员，并指定统计负责人，负责本单位统计工作的组织领导和协调。设科的厅直属单位应明确统计综合协调科室，综合协调本单位各项统计活动。
第六条 各单位及统计人员应依据
《统计法》的要求，坚持实事求是，恪守职业道德，如实搜集、报送统计资料，准确及时完成统计工作任务，保守秘密。对在统计工作中表现突出，取得显著成绩的统计人员或集体，给予通报表扬；对违反本办法造成不良影响的，对负有直接责任的人员或集体给予通报批评。
第七条 厅按照信息化建设的总体部署和要求，统一建设全省人力资源社会保障统计信息管理和决策支持系统，实现统计工作信息化。
第二章 统计工作职责分工
第八条 全厅统计工作实行“统一管理、分工负责”的制度。规划财务处为统计工作的综合管理机构，负责统计工作的统一管理，统筹协调管理各单位的各项统计活动。各单位负责开展所分管业务工作的专业统计工作。
第九条 规划财务处主要职责是：
（一）贯彻落实国家和部、省统计法律法规和相关政策，拟定全省人力资源社会保障统计工作规章制度，并负责组织实施和监督检查。
（二）根据部、省制定的统计标准和各单位提出的统计指标、统计报表，组织制定全省人力资源社会保障统计指标体系、统计报表制度等相关统计标准。会同各单位组织制定统计调查计划，审核调查方案。
（三）牵头协调部、省统一布置的统计调查任务，并会同有关单位共同组织实施。负责全省人力资源社会保障综合统计工作。针对人力资源社会保障事业发展运行情况，适时建立和调整全省人力资源社会保障重要统计数据指标体系，并组织有关单位开展统计调查和统计监测。
（四）会同厅信息中心，共同开发全省人力资源社会保障统计信息管理和决策支持系统，负责系统的推广应用并协调与部统计信息系统软件的贯通。
（五）组织开展全省人力资源社会保障重要统计数据的评估会审工作。组织开展统计分析。定期组织并指导各单位统计人员开展业务学习和培训。
（六）扎口管理全省人力资源社会保障统计信息的对外公布和使用。审核各单位对外报送的各项统计报表。定期发布全省人力资源社会保障事业发展统计公报。
