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自贡市人民政府办公室印发自贡市气象事业发展“十二五”规划(2011—2015)的通知

  主要包括:综合气象探测系统、卫星通信指挥系统、气象数据处理系统以及决策指挥系统。
  (八)自贡市气象灾害监测网络工程
  1.区域自动气象站改造升级和运行维护。加强对全市现有区域自动气象站的运行维护并进行改造升级,确保仪器设备运行稳定、观测数据准确、数据传输及时,以满足气象防灾减灾的需要。
  2.山洪地质灾害监测系统。完善地质灾害多发区地面气象监测网,在全市山洪地质灾害易发点新建3套自动气象监测站,增大监测密度,进一步提高暴雨引发的山洪地质灾害监测预警的覆盖面。
  3.小井沟水库流域气象监测系统。在小井沟水库流域上、中、下游新建3套自动气象监测站,并将其并入自贡市区域自动气象监测网,配合已建成的双古、长山、留佳等自动气象站,组成小井沟水库流域气象信息监测网。各个自动气象监测站可同时采集温度、雨量气象要素,通过GPRS无线通讯方式向监控中心发送记录信息。
  六、保障措施
  (一)加强组织领导
  市、县政府和市级有关部门要加强对气象事业的组织领导,强化协调服务,加强统筹规划和管理,建立气象事业发展“十二五”规划与相关规划的衔接和协调机制,将气象事业发展规划列为各级政府“十二五”规划的重要内容,并予以大力支持,确保气象事业发展重点建设项目顺利实施。市气象局要做好气象事业发展规划的组织实施工作,牵头制定完善所规划项目的建设实施方案和管理措施,保障规划项目建设质量,确保项目尽早发挥效益。
  (二)加大财政投入力度
  市、县政府要将气象事业发展纳入同级国民经济和社会发展规划统筹安排,加大地方气象事业投入力度,将地方气象事业发展所需经费纳入同级财政预算,建立健全稳定增长的公共财政投入机制,确保气象事业经费投入的增长与国民经济的发展同步并适度超前。加强为地方国民经济和社会发展服务的气象服务能力建设,重点做好8个气象重点工程项目的立项、建设工作,保证规划的顺利实施。
  (三)加强气象人才队伍建设
  坚持人才培养和使用并重、人才能力建设和人才资源开发并举的原则,建立完善人才激励机制,抓好气象人才的培养和使用。营造关心、重视和支持气象人才的良好氛围,优化气象人才健康成长、充分发挥人才作用的政策环境和工作环境。举办或组织人员参加各种形式的业务技术培训,开展全方位、多层次的气象科技教育,提高气象队伍的整体素质。
  (四)营造良好的法律政策环境
  认真贯彻实施《中华人民共和国气象法》、《四川省〈中华人民共和国气象法〉实施办法》、《四川省气象灾害防御条例》等法律法规,切实履行法律、法规赋予的职能。着力强化以气象灾害监测预警与风险评估、灾情收集系统、应急管理信息发布机制、应急响应体系和队伍建设为主要内容的气象灾害防御和应急管理能力,提升以实施有效的行业监督、指导、协调和服务为目标的气象行业管理能力,切实履行对气象探测环境保护、气象信息发布、施放气球活动、气候可行性论证、雷电灾害防护等的社会管理职责。进一步规范气象行政许可行为,落实执法机构,加强执法队伍建设,规范执法程序,切实加强依法行政能力建设,努力营造促进气象事业发展的良好法律政策环境。


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