江苏省财政厅、江苏省人力资源和社会保障厅
关于印发《江苏省就业专项资金管理办法》的通知
（苏财规[2011]50号）
各市、县财政局、人力资源和社会保障局：
为充分发挥就业专项资金作用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，根据财政部、人力资源和社会保障部《关于
进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社[2011]64号）规定，结合本省实际，我们制定了《江苏省就业专项资金管理办法》。现印发给你们，请贯彻执行。
附件：江苏省就业专项资金管理办法
2011年12月27日
附
江苏省就业专项资金管理办法
根据财政部、人力资源和社会保障部《关于
进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社[2011]64号）规定，结合本省实际，制定本办法。
一、资金安排
县级以上财政部门应当根据就业状况和就业工作任务，在财政预算中安排就业专项资金，保障和促进就业工作开展。省财政（含中央补助）通过专项转移支付方式，对各地给予适当补助，并对经济薄弱地区给予重点支持。
二、资金使用
就业专项资金用于职业介绍补贴、职业培训补贴（含劳动预备制培训生活费补贴）、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息、创业引导扶持资金补助，以及支持公共就业服务能力建设等。就业专项资金应坚持专款专用的原则，严格按照规定的范围、标准和程序使用，不得用于平衡预算和部门（单位）的人员、公用经费等，严禁用于或变相用于房屋建筑物购建、租赁、交通工具购置等项目支出。
三、预算执行
各级财政、人力资源社会保障部门应当加强就业专项资金预算执行管理工作，建立健全预算执行责任制，按规定及时审核和拨付资金，加快资金支出进度，提高资金拨付的均衡性。年中和年末应分别对资金支出情况及影响支出进度的因素、结余结转构成、资金使用绩效进行分析。
