5、农村实用人才队伍
发展目标：围绕城乡统筹发展和社会主义新农村建设，以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点，打造一支数量充足、素质良好、结构合理的农村实用人才队伍，农产品加工、民俗旅游、农村经济合作组织、农村文化等新型行业实用人才数量显著增加。2015年，农村实用人才总量达10万人，其中，具有中高级技术等级0.74万人，每个行政村至少有8名示范带动能力强的带头人。
主要举措：大力实施现代农业人才培养工程，充分发挥农村现代远程教育网络、农业广播电视学校和农业技术推广体系、各类职业学校和培训机构的主渠道作用，大规模开展农村实用人才培训。鼓励和支持农村实用人才带头人牵头建立专业合作组织、专业技术协会和农业企业，加快培养农业产业化发展急需的企业经营管理人员、农民专业合作组织带头人和农村经纪人。在创业培训、项目审批、信贷发放、土地使用等方面制定优惠政策，积极扶持农村实用人才创业兴业。因地制宜，建立健全农村实用人才评价制度。加大对农村实用人才的表彰激励和宣传，提高农村实用人才社会地位。加大公共财政对农村发展急需的农业技术人员、教师、医生等方面人才培养的支持力度。加大城乡人才对口扶持力度。
6、社会工作人才队伍
发展目标：适应构建社会主义和谐社会的需要，以人才培养和岗位开发为基础，以中高级社会工作人才为重点，培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。2015年，社会工作人才总量达2万人。
主要举措：制定加强和完善社会工作人才队伍建设意见。建立健全社会工作人才培养、评价、使用制度。加强社会工作从业人员专业知识培训，建立不同学历层次教育协调配套、专业培训和知识普及有机结合的社会工作人才培养体系，制定社会工作培训质量评估指标体系。建设一批社会工作培训基地。加强社会工作者队伍职业化管理，优化社会工作者工作环境。加快制定社会工作岗位开发设置政策措施，研究制定政府购买社会工作服务政策。推进公益服务类事业单位、城乡社区和公益类社会组织建设，完善培育扶持和依法管理社会组织的政策。组织实施社会工作服务组织标准化建设示范工程。建立社会工作人才和志愿者队伍联动机制。
五、重点项目
（一）大力推进“321计划”
紧贴全市产业发展规划和重大产业项目，聚焦科技创业，集聚创新资源，优化政策环境，突出扶持重点，自2011年起，用5年时间，大力引进3000名领军型科技创业人才，重点培养200名科技创业家，加快集聚国家“千人计划”创业创新人才各100名。对领军型科技创业人才，将给予企业初创扶持、科教特色扶持、金融财税扶持和生活配套服务。在此基础上，科技创业家培养计划将再遴选、再聚焦，重点资助一批具有国际视野、战略思维和持续创新能力的高端人才，使之成为开创技术新路径、商业新模式、产业新质态的科技创业家，并形成一批高新技术企业，引领一批战略性新兴产业，带动全市人才工作和人才队伍建设取得重大进展，助推城市发展转型升级取得重大突破。
（二）重点建设“紫金人才特区”
根据城市总体规划，结合区域资源优势、功能定位和产业特色，按照“一区多园”思路，在模范路科技创新街区、中国（南京）软件谷、麒麟生态科技城三个创新核心区，南京高新技术开发区、南京经济技术开发区、江宁经济技术开发区和南京化学工业园四个国家级园区，仙林、江宁、浦口三个大学集聚区等科教人才富集区域，集中规划、分步建设总占地50平方公里左右的“紫金人才特区”。2011年起，通过5年努力，区内建成科技企业孵化器、加速器和中试用房600万平方米，汇集科技创业企业10000家、毕业企业3000家，培育高新技术企业（创新型企业）500家、上市企业100家，同时，推进人才评价改革、股权激励试点等多方面改革试点，使“紫金人才特区”成为高层次人才高度密集、科技创新创业高度活跃、战略性新兴产业高速发展、人才体制机制全面创新的人才特区。
