强化责任传导。各区县、各部门是市下达目标的责任主体，主要负责人为第一责任人。各区县、各部门应建立制度健全、责任明确、措施具体的目标管理工作责任制，抓好市下达目标的分解落实，制定所承担目标的实施推进方案，明确具体承担责任单位和责任人。
强化进程监测。对过程监测指标、重点工作和重点项目等目标，实施季度监测。为民办实事目标实施月度监测，发布进展情况。各部门、各区县目标执行情况以书面形式向市委、市政府汇报，并在政务内网定期进行通报。结合半年监测情况，实施部门和区县年中考核讲评。
按照江苏省基本实现现代化工作的具体要求，各牵头部门负责对相关指标进行定期监测和年度数据统计，加强与省有关部门的沟通与衔接。市统计局制定率先基本实现现代化指标统计监测实施办法，审核汇总全市各项指标完成情况，对全市率先基本实现现代化进程进行测算，做好与省基本实现现代化相关工作的衔接。由统计部门牵头，开展人民群众对基本现代化建设成果满意度测评工作。
强化协同推进。建立目标推进工作督查协调制度，由率先基本实现现代化监测考核工作领导小组办公室牵头，协调解决各区县、各部门目标执行过程中出现的问题。各部门要与相关区县加强沟通衔接，共同推进目标任务顺利完成。
三、考核计分
部门考核计分。采取百分制考核。其中：共性目标（行政绩效）总分为60分，根据目标要求进行综合测评计分。个性目标（职能工作）总分为40分，每项目标达到目标要求得相应分值；未达到目标要求按照完成进度百分比计算分值。部门绩效考核总得分＝共性目标得分＋个性目标得分。由市监察局牵头对共性目标进行综合测评，并汇总个性目标得分，形成各部门绩效考核总得分。
区县考核计分。采取百分制考核。计分方法：
1、基本分：区县按照承担的共性目标和个性目标，每项目标达到目标要求得相应分值；未达到目标要求按照完成进度百分比计算分值。
2、附加分：从备选核心目标中（附件 4），按照全市率先基本实现现代化进程，每年确定核心目标数和每项附加分值。根据各区县核心目标实现程度进行比较计算附加分。为引导区县落实主导功能定位要求，加快特色主导功能发展，可从区县个性目标中再选取核心目标，经市委、市政府审定后，根据年度目标完成情况计算附加分。附加分总分不超过30分。区县综合考核总分＝基本分＋附加分。
