（九）物流人才工程
采取多种形式，加快开展物流人才的培养。加强物流人才需求预测和调查，制定科学的培养目标和规划，发展多层次教育体系和在职人员培训体系。充分利用社会资源，强化职业技能教育。鼓励企业与大学、科研机构合作，组织有关科研教育单位的专业力量，对企业物流、社会物流的技术、经济、管理等开展系统研究，编写精品教材，有针对性为物流企业、生产企业、商贸企业培养实用型人才，提高实际操作能力。鼓励开展物流领域的职业资质培训与认证，以及与国外物流教育与培训机构的交流合作，引进发达国家的现代物流管理科学和管理理念，提升物流管理水平。重点支持开展高级物流管理人才、执行型与操作型专业人才、复合型专业物流人才的培训，以适应我市物流业发展的迫切需要。牵头单位：市人力资源社会保障局；配合单位：市教育局、科技局、经贸局、外经贸局。
（十）物流统计工程
根据国家发展和改革委员会和中国物流与采购联合会联合发布的《社会物流统计核算与报表制度》和广东省统计局于2009年11月制订的《现代产业体系统计报表制度》中有关物流统计报表指标，进一步完善物流业统计调查制度和信息管理制度，建立科学的物流统计调查方法和指标体系。强化物流统计基础工作，开展物流统计理论与方法研究，实施社会物流统计核算与报表制度，提高统计数据的准确性和及时性，促进物流业统计信息交流，建立健全数据共享机制。牵头单位：市统计局；配合单位：市发展改革局、经贸局、交通运输局、信息产业局。
四、保障机制
（一）成立市落实“示范市”工作领导小组。主要职责是开展对落实“示范市”工作进行宏观指导，综合协调，监督检查，根据实际情况的变化，对实施工作内容进行修改和补充。领导小组由分管副市长担任，市政府分管副秘书长和市经贸局局长担任副组长，市发展改革局、经贸局、公安局、外经贸局、城乡规划局、农业局、国土资源局、交通运输局、信息产业局、统计局、人力资源社会保障局、教育局、科技局、工商局、邮政局、佛山海关、佛山航道局、佛山出入境检验检疫局、佛山海事局等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在市经贸局，负责召集各成员单位召开工作协调会，收集工作进度情况和实施中遇到的政策及问题，向领导小组汇报。
（二）把落实“示范市”工作纳入市、区相关部门年度重点工作内容，定期跟踪，确保工作目标的完成。
