（四）充分发挥工会的组织作用

　　支持工会和企业组织加强基层工会组织建设，建立健全基层工会的各项制度，开展工会主席直选试点工作，健全完善企业职代会机制和厂务公开建设，增强职工的民主权利。企业工会组织活动要尽量覆盖到一线全体员工，不能仅限于少数工会干部或少数员工，从而扩大企业工会在职工队伍中的影响力、号召力，确保工会组织真正成为工人利益诉求的“代表者”和“代言人”。

　　（五）积极推进农民工积分制入户

　　围绕加快推进城镇化和城乡一体化的要求，以及扩大内需转变发展方式的需求，部署实施农民工积分制入户城镇工作。根据省政府最近出台的《关于开展农民工积分制入户城镇工作的指导意见》，加快研究制定适合我市实际的农民工积分制入户城镇办法，重视农民工对佛山发展所作贡献，突出体现提升技能在入户积分中的比重。在公共服务、农民工居住、农民工子女义务教育、计划生育政策衔接等方面提出相关政策措施给予配套，降低入户门槛，确保来自全国各地的农民工在我市有机会有序入户城镇，提升农民工对我市的认同感和归属感。

　　（六）开展公共服务均等化工作

　　完善基本公共服务均等化规划，通过采取一系列措施，使全体公民在公共服务的各个方面享有均等化的服务。至2020年，全市基本公共服务均等化力争实现“五个率先”、“一个领先”的总体目标，即：率先实现基本公共服务全覆盖；率先建立一体化的基本公共服务制度；率先实现全市各区基本公共服务财政能力均等化；率先建立基本公共服务多元供给机制；率先建成全国基本公共服务均等化示范市；全市基本公共服务水平与效率在全国领先，在国际上达到中等发达国家水平。全市基本形成惠及全民、公平公正、功能完善、布局合理、管理有效的现代基本公共服务体系，确保全市人民平等享有公共教育、公共医疗卫生、公共文化体育、公共交通、生活保障、就业保障、医疗保障、住房保障等基本公共服务，率先建成“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的现代化和谐社会。

　　（七）引导企业产业转型，改善职工生活条件

　　1、调整产业结构。坚持以自主创新为核心的产业结构调整，以工业化与信息化的融合为方向，大力推进“双转移”，促进企业向产品高端、附加值高端转型升级。推动企业树立现代经营理念，建立前瞻性的经营意识、价值和使命感，进一步提高研发水平，改善生产环境，优化工序流程。建立和健全管理创新的动力机制，推动企业进行制度创新，培育企业家和职工的创新精神，建立激发创新意识的激励制度，推动创新的企业文化建设，提高企业经营管理水平。

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