（四）队伍建设。应急救援队伍、应急志愿者队伍、信息报告员队伍全部建立，并有完善的规章制度，培训计划得到落实。
（五）值守应急和信息报送。应急管理办事机构有值班室，配备相应的通讯工具和交通工具，有专职人员24小时值班，不得有迟报、漏报、瞒报、谎报的情况。
（六）应急处置。信息报告迅速、畅通，及时掌握、准确判断突发事件发生态势，第一时间作出反应，组织开展先期处置，并按照分级标准向上级报告；根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，力争在最短的时间内控制事态发展、实施紧急救援。
（七）应急避难场所。要明确中小学校、敬老院、乡镇办公地点等作为应急避难场所，要有基本生活物资储备。
（八）科普宣教。制定培训与宣传教育方案，每年对全乡镇（街道）公务员至少进行1次培训。加强应急知识宣教工作，每年举行2次以上宣传咨询活动。每个乡镇（街道）都有应急知识宣传栏。
（九）风险隐患排查整改。深入开展突发事件风险隐患集中排查，坚决落实风险隐患整改措施，遏制发生重大以上突发事件，突出治理重大隐患，实现“大事不出，小事少出”的目标。
二、村（居）委会应急管理工作试点单位建设标准（参考）
（一）组织机构。有专人负责应急管理工作。
（二）应急预案。有3个以上应急预案，每年至少组织演练1次。
有3个以上专项应急预案，每年至少组织演练1次。
（三）制度建设。应急管理各项制度，包括办文、值守应急、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。
（四） 队伍建设。应急救援队伍（应急志愿者队伍）、信息报告员队伍全部建立，并有完善的规章制度。
（五） 值守应急和信息报送。有值班室并配备相应的通讯工具，有专人负责值班和信息报送，不得有迟报、漏报、瞒报、谎报的情况。
（六）应急处置。信息报告迅速、畅通，及时掌握、准确判断突发事件发生态势，第一时间作出反应，组织开展先期处置，并按照分级标准向上级报告；根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，力争在最短的时间内控制事态发展、实施紧急救援。
（七）应急避难场所。要明确学校、村（居）委会办公地点等作为应急避难场所。
