40、突出抓好学习型党组织建设，举办领导干部学习班，就南京都市圈、宁镇扬同城化建设进行深入研讨。〔责任单位：市委宣传部〕

　　41、扎实开展分层分类培训，实施领导干部进世界名校、处级干部进高校、基层干部全员培训计划，特别要组织好区县、部门主要负责人赴美国、新加坡、以色列培训工作，着力提高党员干部能力素质。〔责任单位：市委组织部、市委党校〕

　　42、突出抓好干部人事制度改革，加强对人大、政府、政协换届工作的组织领导，充分运用党委换届成功经验，坚持党的领导、依法办事和扩大民主有机结合，确保换届任务圆满完成。〔责任单位：市委组织部〕

　　43、大力推行竞争性选拔，高度重视年轻干部的选拔培养工作，多渠道培养锻炼干部，提高干部选拔任用的民主质量，完善干部考核评价和日常管理制度，切实解决“庸、懒、散”等问题。〔责任单位：市委组织部〕

　　44、召开党建工作创新工程推进会。突出抓好基层党建工作创新，贯彻全国组织部长会议提出的“基层组织建设年”部署，深化“三争一创”实践活动，构建城市基层党建新的领导体制和运行机制，在城市街道建“大工委”，在城市社区建“大党委”，在商务楼宇社区建党委。加快基层党建工作信息化建设步伐，打造素质提升、远程服务、咨政议事三大平台，形成覆盖全市、城乡一体、互动共融的综合性党建工作平台。重视加强科技创业特别社区、大型经济适用房社区等新兴领域党建工作。〔责任单位：市委组织部、市委社建工委〕

　　45、突出抓好反腐倡廉建设，以加强制度建设、发展民主政治、完善市场机制、运用科技手段为路径，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设、以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，树立为民务实清廉干部队伍形象。〔责任单位：市纪委（监察局）〕

　　46、召开全市机关作风建设大会，推动各级干部进一步转变工作作风，大力提升为改善人民生活服务、为科技教育发展服务、为党政军机关工作服务的能力和水平。〔责任单位：市委市级机关工委、市督察办〕

　　47、召开市委工作会，对实施综合改革工程进行部署。加强对综合改革工作的组织领导，在全面借鉴吸收先进地区成功经验基础上，科学制定12个方面的改革方案并切实抓好组织实施。着眼于打破长期制约南京科学发展的思想障碍和体制机制障碍，着眼于突破发展中的难点和瓶颈，立足于1至2年内可实施、可完成的事项提出改革任务。明确改革工作推进的责任，落实责任单位、责任人，确保改革落到实处、取得实效。〔责任单位：市委办公厅（政研室）、市委组织部（人才办）、市委农工委、市委社建工委、市编办，市政府研究室、市发改委、市科委、市民政局、市财政局、市人社局、市物价局、市投促委、市农委、市商务局、市政府国资委〕

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