3.主要目标。以领导干部“晒权力”为载体，完善公共权力运行制约和监督机制，引导领导干部大力弘扬法治精神、切实增强依法行政意识，努力养成“习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权”良好作风，提高政务透明度和公信力，保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，促进反腐倡廉建设，进一步提升人民群众勤廉满意度。
二、“晒权力”的内容
4.推行“阳光政务”，晒职权晒政绩。按照职权法定、权责一致要求，晒领导干部职责分工、职权目录、“权力运行流程图”、决策结果，晒工作进度（月度、季度工作小结），晒年度述职述廉报告，晒干部选拔、任用、监督工作。
5.实施“阳光财务”，晒“账本”晒“家底”。晒部门财政预决算。
6.倡导“阳光生活”。在不涉及个人隐私的情况下，晒领导干部简历、工作照片、勤廉座右铭；晒联系方式（办公电话、手机、电子邮箱）。
三、“晒权力”的范围和方式
7.公开范围。本《意见》第四条适用于各级领导班子及成员面向社会全面公开；第五条适用于各级领导班子及成员，可在机关内部公开，也可向社会公开；第六条适用于各级领导班子及成员，可在机关内部公开。
8.建立领导干部“信息港”。依托行政权力网上公开透明运行平台，把领导干部行使权力的范围和程序，工作信息等“晒”在政务公开网上；借助单位内网、OA平台和公示栏、触摸屏等传统公开媒介，把内部事务信息在机关内部公开。
9.建立领导干部网络“会客厅”。实行网络互动，鼓励各级领导干部与网民在线交流议事。试点开通领导干部手机短信平台，点对点受理反馈群众反映的热点难点问题。建立“12345”政务服务平台，健全完善行（政）风热线，实行“声报网屏”四位一体联动，受理群众质询、投诉，协调解决群众实际困难与问题。
10.建立“晒权力”官方博客。支持各级领导班子建立“晒权力”官方博客，领导干部实名注册“晒权力”官方微博，专人维护管理，动态更新“晒权力”内容。
四、“晒权力”的程序
11.厘清权力边界。对领导干部职责分工、行政权限、管理事项进行梳理，摸清权力底数。对梳理出的物资采购、财务管理、人事管理、行政许可与处罚等内容以流程图的形式加以科学编制，明确岗位职责主体，固化权力事项。
