（一）健全创业培训机构。吸收社会各类优质资源参与创业培训。加强对创业培训定点机构的日常管理和指导，及时了解定点机构在制定培训计划、规范教学管理、组织实施培训等方面的情况，指导定点机构按照规范的培训技术标准组织教学，确保培训质量。加强培训后服务工作，强化对学员的后续服务和跟踪指导，建立学员培训档案及服务档案，及时记录学员开办和经营企业的情况。
（二）加强教师队伍建设。逐步扩大创业培训教师的选拔范围，积极邀请愿意从事创业培训的高校教师和企业成功人士加入我州创业培训教师队伍，不断改善教师队伍素质结构，充实教师队伍。要定期组织教师开展研讨交流、观摩教学等活动，提升教师业务素质和能力水平。组织承担培训任务的教师参加创业师资培训，并取得人力资源和社会保障部颁发的创业培训教师资格证。
（三）大力开展创业培训。定期举办SIYB（创办和改善你的企业）创业培训。积极利用现代培训技术，开发多媒体教学课件，丰富培训的内容和手段。大力开展“个性化”培训，坚持课堂教学与现场观摩相结合的培训模式，提高培训的针对性、有效性、实用性。拓展培训对象，将培训的触角由城镇向农牧区延伸，开展农民工返乡创业培训。进一步完善劳动预备制度，对城镇有创业、就业要求和培训愿望的初、高中毕业生实行3至12个月的劳动预备制培训，使其掌握一定的就业技能和取得相应的职业资格。鼓励和支持黄南地区重点行业、企业及民营企业吸纳大中专毕业生就业，对招用大中专毕业生进行技能培训的，按实际培训时间给予不超过一年的培训补贴。
（四）建立健全创业项目库。做好创业项目的征集和开发。充分利用本地现有资源优势，挖掘一批涉及各行业、各领域的劳动密集型项目；开发一批投资少、见效快、风险小、前景好的小型项目。将特色小吃业、社区餐饮业、零售业、居民服务业、租赁服务业及其他新兴行业领域的项目，作为重点开发领域。同时，做好创业项目推介。每年组织开展一次“创业项目发布（推介）日”活动，通过政府网站、新闻媒体、印发宣传手册等方式，集中将优秀创业项目推介给城乡劳动者。
四、加强组织领导，切实做好创业促就业工作
（一）提高认识，明确责任。各县就业工作领导小组及州直有关部门要把全民创业促就业工作摆在更加突出的位置，将创业促就业任务纳入工作目标责任制，层层分解落实，并作为政绩考核的重要内容，建立考核机制，定期督查考核，扎实推进创业促就业工作的深入开展。
