县级各类别所辖乡（镇）工作类别要求达到比例
达标类别
| 标兵县（％）
| 红旗县（％）
| 一类县（％）
|
红旗乡（镇）
| 82
| ――
| ――
|
一类乡（镇）
| 18
| 88
| 70
|
二类乡（镇）
| ――
| 12
| 30
|
四、考核评估
（一）考核采取综合评分法。总分由基础分和奖励分两部分组成，基础分100分，各项指标完成给予基础分，超额完成目标值的部分给予奖励分，未完成目标值的部分扣分（扣分只扣本项指标的基础分）。各单项指标得分总和是评估该地区的总得分。
（二）坚持定性定量相结合的办法进行综合评估。定量指标，在各级自报的基础上，州级主要采取年终抽点检查进行误差考核后确定。定性指标，州级根据抽查情况，结合平时工作动态监控和调研情况，由各科室组织评估组，查阅有关资料，对该地区的当年计划生育有关的定性指标作出评估。定性指标年终抽查占60％，平时工作动态监控占40％。最后采取平时与年终相结合的方式，确定综合评估结果。
五、奖惩办法
（一）对巩固标兵县标准的，考核总分在100分以上（含100分），给地区奖20000元，党政主要领导、分管领导和计生局局长各奖励2000元；原红旗县本年度达到标兵县标准的，考核总分在100分以上（含100分），给地区奖20000元，党政主要领导、分管领导和计生局局长各奖励2000元；原一类县本年度达到红旗县标准的，考核总分在100分以上（含100分），给地区奖14000元，党政主要领导、分管领导和计生局局长各奖励2000元；标兵县、红旗县、一类地区的奖励分每增加1分，给地区奖100元。
