（二）政策法规处

　　负责拟订全市人力资源和社会保障立法规划和计划，组织起草、修订有关法规、规章，承担局机关有关规范性文件合法性审核工作；承担相关的行政诉讼应诉工作，负责人力资源和社会保障法制宣传工作，监督检查人力资源和社会保障法律法规的执行情况，组织开展人力资源和社会保障政策研究；指导、协调全市人力资源和社会保障执法监察工作。

　　（三）规划财务处

　　负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，承担人力资源和社会保障统计管理工作；组织编制全市社会保险基金预决算草案，提出社会保险基金预决算审核建议；组织、协调和指导全市劳动保障“三基”建设工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；参与拟订市本级就业和社会保障事业专项资金分配方案；承担人力资源和社会保障信息化建设规划工作；负责局机关财务工作，组织编制系统年度财务预决算报告并审计执行情况；监督指导局直属单位财务、国有资产管理和内部审计工作。

　　（四）就业和失业保险处

　　拟订全市统筹城乡就业创业发展规划和年度计划，完善公共就业服务体系；拟订劳动者平等就业、创业、农业富余劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策，规范劳务派遣工作；拟订人力资源市场发展政策和规划，规范人力资源市场建设，推动人力资源和社会保障基层平台建设，指导就业服务机构开展用工备案工作；参与拟订就业专项资金使用管理办法；拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；拟订全市失业保险发展规划、政策和标准，拟订失业保险基金管理和使用办法；推进建立失业预警制度，拟订预防、调控和控制较大规模失业的政策；负责拟订失业人员再就业培训和职业介绍补贴标准、办法，指导、监督全市社保经办机构开展失业保险业务工作。

　　（五）职业培训处

　　拟订全市职业技能培训规划、政策，并负责组织实施和监督检查；组织拟订全市技能人才培养和激励政策，负责组织全市优秀高技能人才评选表彰工作，建立高技能人才信息库，推动高技能人才工作；组织实施职业分类、职业技能鉴定标准，监督管理职业技能鉴定机构，完善职业资格制度；负责全市职业技能竞赛工作；负责技工院校综合管理，并按职责分工负责有关的职业培训机构管理。

　　（六）养老保险处

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