（四）定性与定量相结合原则。绩效评价在对评价内容确定量化测定分值的基础上，结合项目实施效果和管理工作情况进行综合分析评价。
第二章 绩效评价的组织实施
第四条 市和区（县）财政部门在财政部的统一组织下，分级实施绩效评价工作。
根据需要，可邀请有关部门、专家或委托中介机构参与绩效评价工作，同时加强对参与评价的组织和个人管理。参与评价的组织或个人要对所做结论的真实性负责。
第五条 市财政部门的主要工作职责：
（一）制定市级绩效评价实施细则；
（二）组织实施市级自评工作和对项目区（县）的绩效评价工作；
（三）指导和督促项目区（县）做好绩效评价相关工作；
（四）向财政部报送市级自评报告和对项目区（县）的绩效评价结果；
（五）对绩效评价中发现的问题认真研究并及时整改；
（六）及时向财政部反馈绩效评价经验总结等相关信息。
第六条 项目区（县）财政部门的主要工作职责：
（一）组织实施本区（县）绩效评价工作；
（二）积极配合上级部门对本区（县）进行绩效评价；
（三）及时向市财政部门反馈评价经验等相关信息；
（四）按规定向市财政部门报送本区（县）绩效自评报告；
（五）对评价中发现的问题认真研究并及时整改。
第七条 绩效评价的工作程序：
（一）市财政部门对项目区（县）财政部门的绩效评价：
按照财政部下达的绩效评价通知，项目区（县）财政部门积极做好各项准备工作，并于每年3月15日前将绩效评价所需的材料报送市财政部门，并配合市财政部门接受财政部省级绩效评价工作。
市财政部门在每年6月底前开展对项目区（县）的绩效评价工作，项目区（县）财政部门应当在每年5月底对项目单位承担的现代农业生产发展项目开展绩效评价，并将自评报告报送市财政部门。
第八条 区（县）财政部门对自评报告和对项目单位绩效评价结果的真实性负责。在绩效评价过程中有违规违纪行为的，一经查实，根据国家相关规定进行处理。
第三章 绩效评价的依据和内容
第九条 绩效评价的依据：
