绍兴市人民政府办公室关于进一步提升办公室服务效能的通知
（绍政办综〔2010〕4号）
各处室、直属单位：
办公室是市政府顺畅运转的核心枢纽，也是落实市政府各项决策的关键所在。为进一步提升办公室内部工作效能，发挥表率作用，现就有关事项通知如下：
一、强化调查研究，更好发挥参谋助手作用
调查研究，是做好政府工作的重要前提，也是办公室发挥参谋助手作用的重要基础，要在办公室内部形成调查研究的良好氛围。
（一）突出重点，提高质量。办公室每年度结合市政府重大决策，确定2个事关绍兴长远发展的调研课题，组织精干力量，进行深入研究，形成高质量的调研成果，为市政府工作提供有效参考。（责任处室：专题调研组）
（二）全员参与，提升素质。办公室每位工作人员每年都要确定1个以上课题，深入调查研究，并把这一过程与学习理论知识、履行岗位职责和解决实际问题结合起来，不断提升自身素质。（责任处室：调研处、各处室）
（三）鼓励引导，推广成果。除每年在办公室内部开展优秀调研报告评比外，鼓励办公室人员积极在国家、省等政府、部门及权威机构主办的各类刊物上发表调研文章，办公室酌情给予一定奖励。奖励办法另行制订。（责任处室：调研处）
二、强化督查措施，不断提高政府执行力
督查工作，是市政府整体工作的重要组成部分，是促进依法行政和提高政府执行力的有力手段，也是推动作风转变、确保政令畅通的必然要求，必须高度重视，不断推进。
（一）对市政府召开的重要会议、作出的重大决策，办公室成立由领导带队的专项督查组，对各地各部门的贯彻落实情况开展全面督查。（责任处室：督查室）
（二）对政府工作报告中已经确定的实事工作，办公室原则上每季度组织一次专项督查，确保顺利推进、全面落实。（责任处室：督查室）
（三）对市长批示件、专题会议纪要，督查室要强化定期督查机制，每月组织书面督查或现场督查。对其他市领导批示件、各线专题协调事项，原则上由各专业处负责督查，如确有需要，经有关领导同意，可由督查室牵头督查。（责任处室：督查室、各专业处）
（四）认真研究新形势、新任务，不断完善和落实各项督查制度，制定切实可行的督查工作实施细则，明确督查责任，努力在办公室形成统筹协调、运转有序、落实有力的督查工作机制。（责任处室：督查室）
三、强化制度建设，切实提高办文、办会、办事质量
