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5.加强残联干部队伍建设，将残联干部队伍建设纳入全市干部队伍建设和人才队伍建设整体规划，加大培养、使用和交流力度。选好配强各级残联领导班子。加大残疾人干部的培养、选拔力度，完善优秀残疾人人才库。做好各级残联换届工作。进一步发挥各级残联代表大会代表的作用。
6.做好对残疾人工作者的教育培训工作。制定实施残联系统干部五年培训计划，分期分批对各级残联干部、残疾人专职委员进行较为系统的培训，提高干部队伍思想、政治和业务素质。加强“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德教育，打造“爱岗敬业、作风扎实、无私奉献、充满激情”高素质残疾人工作者队伍。
7.加快培养残疾人社会保障和服务等专业人才队伍。建立完善人才保障和激励机制，按照国家和省、市有关规定落实好为残疾人服务的专职、专业工作人员工资待遇。
8.开展自强与助残活动。继续推动残疾人素质教育工程和社会助残工程，发展壮大助残志愿者队伍，全面开展“志愿助残阳光行动”，适时召开本溪市助残与自强先进表彰大会，表彰一批助残典型和自强模范。
（十一）信息化、统计监测和基础设施建设
主要任务：
建设残疾人事业综合管理平台与社会保障和公共服务管理信息平台，实现数据交换和资源共享，为残疾人享有社会保障和服务提供身份认证和基础信息。
加强统计分析和检测，掌握残疾人基本状况和基础数据。
加强残疾人基础设施建设，完善布局，改善条件，增强服务能力。
政策措施：
1.建立和完善残疾人基础数据库，为残疾人享有社会保障和服务提供身份认证和基础信息。建设残疾人事业综合管理平台，掌握残疾人实际需求和基本情况，逐步实现残疾人工作网络化、数字化动态管理，为制定政策、推动工作、服务决策提供依据。
2.以政府网站集群为依托，以需求为导向，进一步升级市残联网站的服务功能。加大政务信息公开力度，积极推进市残联网站和政府门户网站信息无障碍建设。
3.加强基层统计台账工作，推进统计电子化和网络化管理运用。
4.加强残疾人服务设施建设。尚未建立残疾人综合服务设施或未达到国家规定标准的，要积极争取资金，采取有效措施，有计划有步骤推进；已建成投入使用的残疾人服务设施要进一步完善功能，逐步推行规范化、社会化服务，充分发挥作用，不断提高服务能力和服务水平，努力扩大服务受益面，真正建成“残疾人之家”。有条件的乡（镇）、街道要逐步建立残疾人综合服务设施，社区（村）采取资源共享的方式，为残疾人提供活动和服务的场所。
（十二）社会环境和残疾人慈善事业
主要任务：
进一步弘扬社会主义核心价值观和人道主义思想，倡导“平等、参与、共享”的现代文明社会残疾人观，形成人人理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好社会风尚，为残疾人事业全面发展营造有利的社会环境。
培育发展残疾人社会服务组织，大力开展残疾人慈善事业，建立社会力量参与残疾人社会保障和服务的有效机制。
政策措施：
1.加大残疾人事业宣传力度。新闻媒体单位要采取不同形式宣传残疾人事业，反映残疾人自强不息和优秀残疾人工作者的典型事迹。电视台要积极争取开办新闻手语节目，广播电台、电视台要积极配合全市助残活动，定期或不定期开设残疾人专栏，继续办好市级报刊的残疾人专栏。
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