3、创新对外传播平台，积极推动公共外交。借助央视海外频道、中国网络电视台和境外华文媒体等平台，结合重要会展及重大活动，开展主题宣传活动。实施文化“走出去”战略，引进世界顶尖广告公司和策划团队，整体设计包装南京优势文化资源，重点推介“史前文化”、“六朝文化”、“明代文化”、“民国文化”、“红色文化”、“佛教文化”、“青奥文化”等品牌。聘请外籍人士，用母语创作以南京为题材的新闻、纪实、文学、影视和外宣作品。评选和利用好“南京对外文化交流基地”、“南京对外文化交流使者”，建立“南京对外文化交流资源库”，大力开展民间外宣活动，吸引更多外籍人士来宁投资、工作和生活。
七、集聚人才新优势，建设宏大文化人才队伍
1、重视发现培养引进，打造文化人才高地。建立南京文化人才资源库，制订实施中长期文化人才培养规划和引进计划，使南京成为文化人才的集聚地和培育中心。加强文化专业人才队伍建设，在不同领域不同门类造就一批文化名家、文化领军人才、文化后备人才、“非遗”和特色文化传承人。加强文化创业人才队伍建设，培养和引进一批有较大影响、有发展前景的领军型和青年文化创业人才。加强基层文化人才队伍建设，吸引优秀文化人才深入基层、服务基层。
2、完善激励保障机制，营造人才成长氛围。健全人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，建立以品德、能力和业绩为导向的人才评价考核指标体系。设立文化人才队伍建设专项资金，用于人才培养、引进和奖励。完善相关政策措施，对带技术、带项目、带资金创办文化企业的文化人才给予重点扶持。重视发现和培养社会文化人才，对非公有制文化单位人员评定职称、参与培训、申报项目、表彰奖励同等对待。
3、放大名人精品效应，壮大文化人才规模。提升“十大文化名人精品”、“年度杰出文化人物”、“十大文化产业名人”等评选活动的质量和影响力，推出更多群众欢迎、市场认可，有全国和国际影响的文艺大家和文化创业家。关心支持文化名人名家的创作生产，对做出突出贡献的文化工作者给予重奖。加大文化人才宣传推介力度，支持中青年优秀人才举办个人专场展演展览，提高他们在国内外和行业内外的知名度、影响力。发挥文化名人的示范作用，引导全市文化工作者加强职业道德建设和作风建设，努力成为优秀文化的生产者和传播者。
