（三）发展重点
精心组织实施全民阅读工程。以年度为活动周期，全年开展“起点阅读”、“主题阅读”、“创新阅读”、“希望阅读”、“经典阅读”等系列大型读书活动，做到覆盖全社会，全年常抓不懈，力争全民参与不留死角。大力弘扬科学精神和人文精神，努力营造全民读书、终身学习、书香楚天的良好社会氛围。推动出版企业积极策划出版适应不同阅读人群的优秀读本，大力表彰在全民阅读活动中做出积极贡献的单位、个人以及优秀活动项目和出版物，逐步建立规范的全民阅读活动基地，形成全省开展全民阅读活动的骨干和支撑。
做好公益性出版工作。精心策划一批重点出版项目，积极争取国家出版基金、国家古籍出版基金等国家级出版资助基金更多资助。进一步加大对湖北省社会公益出版专项资金的投入，更好地发挥该专项资金的引导作用。努力推出更多更好服务未成年人思想道德建设的图书、电子、音像和网络出版物，大力开发农民买得起、看得懂、用得上的优秀出版物。
充分发挥农家书屋效益。2012年基本完成全省农家书屋建设任务，力争实现每个行政村全覆盖。建立健全农家书屋管理制度，创造良好阅读环境。积极筹措专项资金，基本保障管理员补贴、设施维护、出版物更新，保障农家书屋正常运转和功能充分发挥。发挥基层主管部门主导作用，加强对农家书屋管理使用的指导、监督，完善农家书屋功能定位，明确服务目标、任务和责任，建立完善农家书屋服务质量标准体系、绩效考评机制和奖惩激励机制。鼓励实行定点服务与流动服务相结合，鼓励具备条件的地方采用通借通还等服务方式，努力提高服务水平。以农家书屋为平台，积极开展读书演讲、科技讲座等活动，努力增强吸引力。
积极构建版权公共服务体系。积极鼓励和支持各类著作权集体管理组织在我省设立代办处，办理省内对音乐作品、文字作品、摄影作品、电影作品和音像节目作品的使用授权许可和报酬收转等事宜。支持和鼓励版权相关行业组织建立、完善自我保护、自我约束、自我发展的工作机制。建立、完善版权价值评估标准和版权仲裁机制，发挥其在版权保护体系中的作用。
十、人才队伍建设
（一）发展方向
遵循新闻出版行业人才成长规律，以服务发展作为人才工作的根本出发点，以增强政治思想素质和业务能力建设为核心，以造就新闻出版业高端人才为重点，紧紧抓住人才培养、吸引、考核、评价、使用、激励等关键环节，创新人才工作体制机制，为实现中部新闻出版强省奋斗目标提供强有力人才保证和智力支持。
（二）主要目标
扩大新闻出版人才队伍规模，提高人才队伍整体素质，优化人才队伍结构，改革人才选拔、使用与管理机制，建设与中部新闻出版强省战略目标相适应，与新闻出版产业结构优化升级相适应，与新闻出版单位转企改制和新闻出版产业市场化相适应的新闻出版人才队伍，实现新闻出版人才队伍建设与新闻出版业相互促进、协调发展的良性局面。
--人才队伍整体素质明显提高。全省新闻出版人才队伍总量达到20万人。全省报纸、期刊、图书出版从业人员大学本科以上学历水平达到80%以上，硕士以上学历水平达到40%。全省印刷复制、出版物发行从业人员职业高中、技校以上学历水平达到80%以上，本科以上学历水平达到40%。
--人才结构进一步优化。全省新闻出版人才队伍年龄结构、知识结构、专业结构更加合理，创新型、复合型、外向型人才比例显著提高。重点培养现代新闻出版行政与行业管理人才、企业经营管理人才、数字出版与传播人才、复合型专家人才等高端人才。
（三）发展重点
突出培养行业领军人才。实施新闻出版行业领军人才工程，着力选拔、打造各类人才的“省级队”。以培养领军人才为重点，通过学历教育、日常培训、国外进修、项目带动、资金支持等重点支持方式，培养造就一批优秀出版家、编辑家和著名经理人、企业家、经销商以及其他优秀人才，改善我省新闻出版人才队伍结构，形成人才的梯队效应和品牌效应。
