|
（三）实施城镇劳动者科学素质行动
⒈任务
着力提高城镇劳动者的就业再就业能力、创业能力和适应职业变化的能力，努力提高城镇劳动者的科学素质。
--宣传科学发展观，倡导和普及节约资源、保护环境、节能降耗、安全生产、低碳健康生活等观念和知识，促进科学文明健康生活方式的形成。
--围绕发展现代服务业的需求，以学习能力、职业技能和技术创新能力为重点，提高第二、第三产业从业人员的科学素质，更好地适应经济社会和自身发展的要求。
--围绕就业需求，提高劳动者的就业再就业能力、创业能力和适应职业变化的能力。
--围绕城镇化进程、县域经济的发展和承接产业转移的需要，提高进城务工人员的职业技能水平和适应城市生活的能力。
⒉措施
--优化各类科普教育资源。进一步发挥科技场馆、科普教育基地、科普画廊、科普活动室等科普场所和设施的作用，开发科普产品和信息资源（包括科普挂图、图书、音像制品等），为城镇劳动者提高科学素质提供更多的共享服务。
--广泛开展技术比武、创建学习型企业、争做知识型职工等活动，组织各种形式的劳动技能培训、再就业培训、创业培训，努力培养一支高素质的职工队伍。大力实施“厂会协作”和“金桥工程”。关注进城务工青年的情感需求和心理问题，加强对务工青年的人文关怀和心理疏导。
--加强企业职工的继续教育。广泛开展企业职工与农民工的各类培训，提高劳动者学习能力、职业技能和技术创新能力。将城镇劳动者应具备的基本科学素质内容纳入各级各类职业教育和成人教育的课程内容、培训教材和职业标准，作为各类职业培训、考核和鉴定的内容。加强对企业在岗人群的科技教育培训的宏观管理，进行专门的规划、组织和监督实施。
--实施专业技术人才知识更新工程。加强专业技术人员继续教育工作，提高创新能力。建立企业事业单位从业人员带薪学习制度，鼓励职工在职学习，形成用人单位和从业人员共同投资职业培训的机制。
--深入实施青年就业创业行动和青年岗位能手活动，加强青年技能人才培养。
⒊分工
由州人社局、州总工会牵头，州委宣传部、团州委、州妇联、州科协参加。
（四）实施领导干部和公务员科学素质行动
⒈任务
增强领导干部和公务员的科学决策和科学管理的能力，提高领导干部和公务员的现代科学和现代管理知识水平，促进领导干部和公务员科学素质的整体提高。
--建立终身学习机制。把提高科学素质作为领导干部和公务员教育培训规划的重要内容，增强学习科学文化的积极性和主动性，增强终身学习和科学管理的能力。
--提高科学执政的能力和水平。注重培养领导干部和公务员的科学素养，着力提高推进科学发展的执政能力和水平。
--提升科学素质水平。加强对领导干部和公务员科学素质的培训，提高学习科学知识、弘扬科学精神、树立科学态度、讲究科学方法的自觉性，使领导干部和公务员科学素质在各类职业人群中位居前列。
⒉措施
|
