（三）健全治安保卫人员权益保障机制。治安保卫人员工资待遇比照且不低于本单位同职级干部、职工水平。对治安保卫人员在节假日加班值班、夜间值班的应给予相应的超时劳动补助或津贴。治安保卫人员应统一着装，配备相应的执勤防护装备、器材及交通工具。治安保卫人员被公安机关记功嘉奖的，单位要给予相应的物质奖励，并作为提拔考核的依据。单位应当依法为治安保卫人员办理社会保险和意外伤害保险。治安保卫人员因履行治安保卫职责受到伤害的，单位应当承担其医疗等费用；致残或死亡的，依照国家有关工伤保险、伤残评定、革命烈士褒扬的规定，给予相应的待遇。
五、加强对治安保卫重点单位的监督和检查
公安机关要按照国务院《内保条例》和公安部《规定》，依法履行监管职责。
（一）严格监督治安保卫重点单位按照国家、行业和地方有关标准，加大技防投入，普及入侵报警、视频监控系统安装运用，实现对重要部位、易发案部位全覆盖。单位内部技防系统要接入公安机关监控网和管理平台。
（二）要将辖区所有机关、团体、企业、事业单位内部治安保卫工作纳入公安机关指导、监督范围，明确公安机关内部有关主管部门和派出所的职责分工，细化监督检查范围和重点，建立完善条块结合、重点突出、分级负责、问责有人的监管体系和工作机制。
（三）根据反恐防暴、灭火救援等工作需要，指导重点单位制定完善应对突发事件工作预案，组织开展实战演练。
（四）会同行业主管部门，建立完善联席会议制度，深入重点单位，检查并督促整改安全隐患，组织实施企事业单位“平安单位”创建活动，统一对企事业单位软件建设、硬件建设、创安成果等进行考核验收。
（五）指导、监督单位的治安保卫机构建设和治安保卫队伍建设；对单位治安保卫机构及保卫人员进行审批备案；对治安保卫机构负责人有建议任免权。
（六）省级公安机关主管部门要统一、规范保卫人员的证件和制式服装。
（七）各级公安机关成立治安保卫人员督察机构，对治安保卫重点单位的保卫制度、值班、守卫、巡逻和治安保卫人员着装、持证进行督察、考核。
（八）对认真落实单位治安防范措施，严格执行治安保卫工作制度，对在单位内部治安保卫工作中作出突出贡献的单位和个人，公安机关应给予表彰、奖励。
其他单位的内部治安保卫工作参照本实施意见的有关规定执行。
